Cykl kształcenia: 2013/2014
Efekty kierunkowe
Specjalność: Specjalność 4. Zarządzanie projektami
| Symbol | Treść | Odniesienia do OEK |
|---|---|---|
| K_W001 | charakteryzuje podstawowe zasady działania głównych podmiotów w systemie ekonomicznym państwa | |
| K_W002 | zna podstawowe koncepcje funkcjonowania rynku w świetle dorobku głównych teorii ekonomii | |
| K_W003 | identyfikuje modele organizacji i omawia ich zasadnicze elementy | S1A_W06 |
| K_W004 | opisuje zjawisko konkurencji i jej wpływ na funkcjonowanie organizacji | S1A_W03, S1A_W04 |
| K_W005 | charakteryzuje relacje organizacji i otoczenia | |
| K_W006 | wyjaśnia role organizacyjne z uwzględnieniem podstawowych metod i technik analizy i opisu struktur organizacyjnych i procesów w nich zachodzących | S1A_W06 |
| K_W007 | wyjaśnia pojęcie kultury organizacyjnej w kontekście sprawności funkcjonowania organizacji | S1A_W04, S1A_W05 |
| K_W008 | rozróżnia i charakteryzuje podstawowe koncepcje człowieka oraz teorie motywacji | S1A_W04, S1A_W05 |
| K_W009 | zna typowe metody stosowane w zarządzaniu, w tym metody badań społecznych i ekonomicznych w poszczególnych obszarach działalności przedsiębiorstwa | S1A_W06 |
| K_W010 | zna podstawowe narzędzia, zwłaszcza informatyczne, statystyczne i ekonometryczne gromadzenia, analizy i prezentacji danych ekonomicznych i społecznych | S1A_W06 |
| K_W011 | zna i interpretuje podstawowe przepisy prawa regulujące funkcjonowanie podmiotów gospodarczych | S1A_W07 |
| K_W012 | zna rolę norm i standardów odnoszących się do poszczególnych obszarów działalności przedsiębiorstwa | S1A_W06, S1A_W07 |
| K_W013 | opisuje genezę i ewolucję nauk o zarządzaniu | |
| K_W014 | charakteryzuje ewolucję organizacji odnośnie do cyklu jej życia | |
| K_W015 | zna funkcje instytucji społecznych | |
| K_W016 | dostrzega i wyjaśnia rolę kultury, etyki, postępu technicznego w procesach przemian współczesnych organizacji | |
| K_W017 | ma podstawową wiedzę w zakresie mechanizmów funkcjonowania człowieka, również w relacjach społecznych | S1A_W04, S1A_W05 |
| K_U001 | potrafi obserwować i oceniać zjawiska i procesy zachodzące w organizacjach | S1A_U02, S1A_U03, S1A_U07 |
| K_U002 | potrafi posługując się poznanymi metodami i narzędziami dokonywać obserwacji, analizy i oceny obszarów działalności organizacji | S1A_U01, S1A_U02, S1A_U03, S1A_U06, S1A_U07 |
| K_U003 | potrafi dokonywać analizy przyczynowo-skutkowej procesów i zjawisk zachodzących w różnego rodzaju organizacjach | S1A_U03, S1A_U04, S1A_U07 |
| K_U004 | potrafi zastosować podstawowe metody i narzędzia do prognozowania procesów i zjawisk zachodzących w organizacji i jej otoczeniu | S1A_U04 |
| K_U005 | potrafi posługiwać się się normami i standardami w procesach planowania, organizowania, motywowania i kontroli w różnych obszarach działalności organizacji | S1A_U03, S1A_U05, S1A_U07 |
| K_U006 | potrafi właściwie zastosować zdobytą wiedzę teoretyczną w określonym obszarze organizacji do rozwiązywania występujących podstawowych problemów | S1A_U01, S1A_U03, S1A_U06, S1A_U07 |
| K_U007 | przeprowadza analizę i ocenę możliwych rozwiązań i podejmuje decyzje o charakterze operacyjnym i taktycznym | S1A_U03, S1A_U07 |
| K_U008 | rozumie i umie dokonywać analizy zachowań członków organizacji i motywów ich postępowania | |
| K_U009 | posiada umiejętność interpretowania podstawowych zjawisk gospodarczych i problemów zarządzania z uwzględnieniem dorobku teoretycznego ekonomii i nauk o zarządzaniu | S1A_U03 |
| K_U010 | potrafi prowadzić dyskusję na temat problemów zarządzania z uwzględnieniem wiedzy z dostępnych źródeł | |
| K_U011 | korzysta ze źródeł obcojęzycznych do przygotowywania wystąpień ustnych i prac pisemnych | |
| K_U012 | potrafi przewidywać i planować przebieg procesów zachodzących w obrębie organizacji | S1A_U03, S1A_U07 |
| K_U013 | posiada umiejętności oceny i wyboru optymalnego rozwiązania z uwzględnieniem różnych aspektów funkcjonowania organizacji | S1A_U07 |
| K_U014 | potrafi posługiwać się podstawowymi narzędziami informatycznymi do zarządzania projektami realizowanymi w organizacji | S1A_U03 |
| K_U015 | potrafi scharakteryzować podstawowe formy prowadzenia działalności gospodarczej | S1A_U02 |
| K_U016 | wykorzystuje podstawową wiedzę teoretyczną do opisu i analizowania konkretnych procesów i zjawisk społecznych (politycznych, gospodarczych) | S1A_U01, S1A_U06, S1A_U07 |
| K_U017 | ma umiejętności z języka obcego pozwalające na przygotowanie wystąpień ustnych i prac pisemnych w zakresie zarządzania, zgodne z wymaganiami określonymi dla poziomu B2 Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia Językowego | |
| K_U018 | potrafi wyjaśnić znaczenie ochrony własności przemysłowej i prawa autorskiego | |
| K_U019 | potrafi odpowiednio zarządzać zasobami organizacji niezbędnymi do osiągnięcia założonych celów | S1A_U07 |
| K_U020 | prawidłowo stosuje podstawowe przepisy prawne regulujące prowadzenie działalności gospodarczej | S1A_U02, S1A_U03, S1A_U05 |
| K_U021 | potrafi zastosować podstawową wiedzę do rozwiązywania problemów społecznych w organizacji | |
| K_U022 | potrafi analizować podstawowe procesy gospodarcze i społeczne ery industrialnej i postindustrialnej | |
| K_K001 | zna poziom swej wiedzy i umiejętności i rozumie potrzebę ustawicznego doskonalenia się | |
| K_K002 | potrafi organizować i kierować pracą zespołów w ramach organizacji | S1A_K02, S1A_K03, S1A_K05 |
| K_K003 | potrafi dokonać podziału obowiązków pomiędzy członków zespołu oraz określać plan własnych działań | S1A_K03 |
| K_K004 | umie wykorzystać zdolności interpersonalne do rozwiązywania typowych problemów związanych z podejmowaniem decyzji w organizacji | S1A_K02 |
| K_K005 | jest przygotowany do planowania działalności organizacji oraz prowadzenia działalności gospodarczej | S1A_K03, S1A_K05 |
| K_K006 | jest przygotowany do samodzielnego poszukiwania informacji oraz doskonalenia umiejętności | S1A_K01, S1A_K06 |
| K_K007 | potrafi samodzielnie rozwiązywać zadania wymagające inicjatywy i przedsiębiorczości | S1A_K07 |