Cykl kształcenia: 2018/2019
Efekty kierunkowe
Specjalność: Sp. 1. Zarządzanie finansami
| Symbol | Treść | Odniesienia do OEK |
|---|---|---|
| K_W01 | charakteryzuje podstawowe zasady działania głównych podmiotów w systemie ekonomicznym państwa | S1A_W06, S1A_W08 |
| K_W02 | zna podstawowe koncepcje funkcjonowania rynku w świetle dorobku głównych teorii ekonomii | |
| K_W03 | identyfikuje modele organizacji i omawia ich zasadnicze elementy | |
| K_W04 | opisuje zjawisko konkurencji i jej wpływ na funkcjonowanie organizacji | |
| K_W05 | charakteryzuje relacje organizacji i otoczenia | S1A_W01, S1A_W02, S1A_W03, S1A_W06, S1A_W07 |
| K_W06 | wyjaśnia role organizacyjne z uwzględnieniem podstawowych metod i technik analizy i opisu struktur organizacyjnych i procesów w nich zachodzących | S1A_W06 |
| K_W07 | wyjaśnia pojęcie kultury organizacyjnej w kontekście sprawności funkcjonowania organizacji | |
| K_W08 | rozróżnia i charakteryzuje podstawowe koncepcje człowieka oraz teorie motywacji | |
| K_W09 | zna typowe metody stosowane w zarządzaniu, w tym metody badań społecznych i ekonomicznych w poszczególnych obszarach działalności przedsiębiorstwa | S1A_W01, S1A_W06 |
| K_W10 | zna podstawowe narzędzia, zwłaszcza informatyczne, statystyczne i ekonometryczne gromadzenia, analizy i prezentacji danych ekonomicznych i społecznych | S1A_W06 |
| K_W11 | zna i interpretuje podstawowe przepisy prawa regulujące funkcjonowanie podmiotów gospodarczych | S1A_W06, S1A_W07 |
| K_W12 | zna rolę norm i standardów odnoszących się do poszczególnych obszarów działalności przedsiębiorstwa | S1A_W06, S1A_W07 |
| K_W13 | opisuje genezę i ewolucję nauk o zarządzaniu | |
| K_W14 | charakteryzuje ewolucję organizacji odnośnie do cyklu jej życia | |
| K_W15 | zna funkcje instytucji społecznych | S1A_W08 |
| K_W16 | dostrzega i wyjaśnia rolę kultury, etyki, postępu technicznego w procesach przemian współczesnych organizacji | S1A_W06, S1A_W07 |
| K_W17 | ma podstawową wiedzę w zakresie mechanizmów funkcjonowania człowieka, również w relacjach społecznych | S1A_W01 |
| K_U01 | potrafi obserwować i oceniać zjawiska i procesy zachodzące w organizacjach | S1A_U01, S1A_U02, S1A_U03 |
| K_U02 | potrafi posługując się poznanymi metodami i narzędziami dokonywać obserwacji, analizy i oceny obszarów działalności organizacji | S1A_U02, S1A_U03 |
| K_U03 | potrafi dokonywać analizy przyczynowo-skutkowej procesów i zjawisk zachodzących w różnego rodzaju organizacjach | S1A_U02, S1A_U03 |
| K_U04 | potrafi zastosować podstawowe metody i narzędzia do prognozowania procesów i zjawisk zachodzących w organizacji i jej otoczeniu | |
| K_U05 | potrafi posługiwać się się normami i standardami w procesach planowania, organizowania, motywowania i kontroli w różnych obszarach działalności organizacji | S1A_U02, S1A_U03, S1A_U05 |
| K_U06 | potrafi właściwie zastosować zdobytą wiedzę teoretyczną w określonym obszarze organizacji do rozwiązywania występujących podstawowych problemów | S1A_U02, S1A_U03, S1A_U06 |
| K_U07 | przeprowadza analizę i ocenę możliwych rozwiązań i podejmuje decyzje o charakterze operacyjnym i taktycznym | S1A_U02, S1A_U03, S1A_U07 |
| K_U08 | rozumie i umie dokonywać analizy zachowań członków organizacji i motywów ich postępowania | S1A_U02, S1A_U03 |
| K_U09 | posiada umiejętność interpretowania podstawowych zjawisk gospodarczych i problemów zarządzania z uwzględnieniem dorobku teoretycznego ekonomii i nauk o zarządzaniu | |
| K_U10 | potrafi prowadzić dyskusję na temat problemów zarządzania z uwzględnieniem wiedzy z dostępnych źródeł | |
| K_U11 | korzysta ze źródeł obcojęzycznych do przygotowywania wystąpień ustnych i prac pisemnych | |
| K_U12 | potrafi przewidywać i planować przebieg procesów zachodzących w obrębie organizacji | |
| K_U13 | posiada umiejętności oceny i wyboru optymalnego rozwiązania z uwzględnieniem różnych aspektów funkcjonowania organizacji | |
| K_U14 | potrafi posługiwać się podstawowymi narzędziami informatycznymi do zarządzania projektami realizowanymi w organizacji | S1A_U02, S1A_U03 |
| K_U15 | potrafi scharakteryzować podstawowe formy prowadzenia działalności gospodarczej | S1A_U02 |
| K_U16 | wykorzystuje podstawową wiedzę teoretyczną do opisu i analizowania konkretnych procesów i zjawisk społecznych (politycznych, gospodarczych) | S1A_U02, S1A_U03 |
| K_U17 | ma umiejętności z języka obcego pozwalające na przygotowanie wystąpień ustnych i prac pisemnych w zakresie zarządzania, zgodne z wymaganiami określonymi dla poziomu B2 Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia Językowego | |
| K_U18 | potrafi wyjaśnić znaczenie ochrony własności przemysłowej i prawa autorskiego | |
| K_U19 | potrafi odpowiednio zarządzać zasobami organizacji niezbędnymi do osiągnięcia założonych celów | |
| K_U20 | prawidłowo stosuje podstawowe przepisy prawne regulujące prowadzenie działalności gospodarczej | S1A_U02, S1A_U03, S1A_U05 |
| K_U21 | potrafi zastosować podstawową wiedzę do rozwiązywania problemów społecznych w organizacji | |
| K_U22 | potrafi analizować podstawowe procesy gospodarcze i społeczne ery industrialnej i postindustrialnej | |
| K_K01 | zna poziom swej wiedzy i umiejętności i rozumie potrzebę ustawicznego doskonalenia się | S1A_K01, S1A_K06 |
| K_K02 | potrafi organizować i kierować pracą zespołów w ramach organizacji | S1A_K02 |
| K_K03 | potrafi dokonać podziału obowiązków pomiędzy członków zespołu oraz określać plan własnych działań | S1A_K03 |
| K_K04 | umie wykorzystać zdolności interpersonalne do rozwiązywania typowych problemów związanych z podejmowaniem decyzji w organizacji | |
| K_K05 | jest przygotowany do planowania działalności organizacji oraz prowadzenia działalności gospodarczej | S1A_K05 |
| K_K06 | jest przygotowany do samodzielnego poszukiwania informacji oraz doskonalenia umiejętności | S1A_K01, S1A_K04, S1A_K06 |
| K_K07 | potrafi samodzielnie rozwiązywać zadania wymagające inicjatywy i przedsiębiorczości | S1A_K07 |