Cykl kształcenia: 2013/2014
Kierunek: Zarządzanie
Obszar kształcenia: nauki techniczne
Poziom kształcenia: drugiego stopnia
Profil kształcenia: ogólnoakademicki
Forma studiów: niestacjonarne
Specjalność: Sp. 10. Zarządzanie zasobami ludzkimi
| Semestr | Jedn. | Moduł kształcenia | W | C | L | P | Suma godzin | Punkty ECTS | Egzamin | Oblig. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2 | ZM | Integracja pracowników i budowanie zespołów | 10 | 10 | 0 | 0 | 20 | 3 | T | |
| 2 | ZO | Nowoczesne metody rekrutacji kadr | 10 | 10 | 0 | 0 | 20 | 3 | N | |
| 2 | ZF | Ocena i rozwój kompetencji pracowników | 10 | 10 | 0 | 0 | 20 | 4 | T | Sumy za semestr: 2 | 30 | 30 | 0 | 0 | 60 | 10 | 2 | 0 |
| 3 | ZH | Budowanie kultury i tożsamości organizacji | 9 | 9 | 0 | 0 | 18 | 2 | N | |
| 3 | ZH | Budowanie zaangażowania i zaufania pracowników | 9 | 10 | 0 | 0 | 19 | 4 | T | |
| 3 | ZH | Coaching | 9 | 15 | 0 | 0 | 24 | 3 | N | |
| 3 | ZF | Facylitacja | 9 | 9 | 0 | 0 | 18 | 2 | N | |
| 3 | ZO | Strategie Zarządzania Zasobami Ludzkimi | 9 | 10 | 0 | 0 | 19 | 4 | T | |
| 3 | ZO | Zarządzanie kompetencjami pracowników | 9 | 0 | 0 | 0 | 9 | 1 | N | |
| 3 | ZF | Zarządzanie konfliktem i negocjacje | 9 | 9 | 0 | 0 | 18 | 2 | N | |
| Sumy za semestr: 3 | 63 | 62 | 0 | 0 | 125 | 18 | 2 | 0 | ||
| 4 | ZC | Narzędzia informatyczne w ZZL | 0 | 0 | 10 | 0 | 10 | 2 | N | |
| 4 | ZF | Outplacment | 10 | 0 | 0 | 0 | 10 | 1 | N | |
| 4 | ZO | Zarządzanie ludżmi w procesach zmian | 10 | 10 | 0 | 0 | 20 | 3 | T | |
| Sumy za semestr: 4 | 20 | 10 | 10 | 0 | 40 | 6 | 1 | 0 | ||
| SUMY ZA WSZYSTKIE SEMESTRY: | 113 | 102 | 10 | 0 | 225 | 34 | 5 | 0 | ||