Cykl kształcenia: 2014/2015
Kierunek: Zarządzanie
Obszar kształcenia: nauki społeczne
Poziom kształcenia: drugiego stopnia
Profil kształcenia: ogólnoakademicki
Forma studiów: stacjonarne
Specjalność: Specjalność 10. Zarządzanie zasobami ludzkimi
| Semestr | Jedn. | Moduł kształcenia | W | C | L | P | Suma godzin | Punkty ECTS | Egzamin | Oblig. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2 | ZM | Integracja pracowników i budowanie zespołów | 15 | 15 | 0 | 0 | 30 | 3 | T | |
| 2 | ZO | Nowoczesne metody rekrutacji kadr | 30 | 15 | 0 | 0 | 45 | 3 | N | |
| 2 | ZF | Ocena i rozwój kompetencji pracowników | 15 | 30 | 0 | 0 | 45 | 4 | T | Sumy za semestr: 2 | 60 | 60 | 0 | 0 | 120 | 10 | 2 | 0 |
| 3 | ZH | Budowanie kultury i tożsamości organizacji | 15 | 15 | 0 | 0 | 30 | 2 | N | |
| 3 | ZH | Budowanie zaangażowania i zaufania pracowników | 15 | 15 | 0 | 0 | 30 | 4 | T | |
| 3 | ZL | Coaching | 15 | 30 | 0 | 0 | 45 | 3 | N | |
| 3 | ZF | Facylitacja | 15 | 15 | 0 | 0 | 30 | 2 | N | |
| 3 | ZO | Strategie zarządzania zasobami ludzkimi | 15 | 15 | 0 | 0 | 30 | 4 | T | |
| 3 | ZO | Zarządzanie kompetencjami pracowników | 15 | 0 | 0 | 0 | 15 | 1 | N | |
| 3 | ZF | Zarządzanie konfliktem i negocjacje | 15 | 15 | 0 | 0 | 30 | 2 | N | |
| Sumy za semestr: 3 | 105 | 105 | 0 | 0 | 210 | 18 | 2 | 0 | ||
| 4 | ZC | Narzędzia informatyczne w ZZL | 0 | 0 | 15 | 0 | 15 | 2 | N | |
| 4 | ZF | Outplacment | 15 | 0 | 0 | 0 | 15 | 1 | N | |
| 4 | ZO | Zarządzanie ludźmi w procesach zmian | 15 | 15 | 0 | 0 | 30 | 3 | T | |
| Sumy za semestr: 4 | 30 | 15 | 15 | 0 | 60 | 6 | 1 | 0 | ||
| SUMY ZA WSZYSTKIE SEMESTRY: | 195 | 180 | 15 | 0 | 390 | 34 | 5 | 0 | ||