Cel kształcenia i wykaz literatury

Główny cel kształcenia: uzyskanie odpowiedniej wiedzy i umiejętności w zakresie podstaw ekonomiki projektowania, procesu inwestycyjnego oraz eksploatacji obiektów

Ogólne informacje o zajęciach: moduł przekazuje informacje dotyczące zagadnień związanych z planowaniem kosztów inwestycji, znajomością podstaw ekonomicznych i narzędzi sterowania procesem inwestycyjnym, ekonomicznej analizy w stadiach dokumentacji projektowej, w fazie inwestycji i eksploatacji obiektu budowlanego

Wykaz literatury, wymaganej do zaliczenia zajęć

Literatura wykorzystywana podczas zajęć wykładowych

1	David Eaton	Zarządzanie zasobami ludzkimi w budownictwie	Poltex.	2009
2	Zarządzanie zasobami ludzkimi	Henryk Król	PWN.	2011
3	Pawlak Zbigniew	Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie	Poltex.	2011

Wymagania wstępne w kategorii wiedzy/umiejętności/kompetencji społecznych

Wymagania formalne: Rejestracja studenta na 1 semestr studiów II stopnia

Wymagania wstępne w kategorii Wiedzy: znajomość ekonomiki i organizacji procesu inwestycyjnego, robót i materiałów budowlanych

Wymagania wstępne w kategorii Umiejętności: umiejętność zbierania i analizowania danych rynkowych w zakresie wskażników cenowych inwestycji cen obiektów i robót budowlanych

Wymagania wstępne w kategorii Kompetencji społecznych: wyobrażnia, komunikatywność, praca indywidualna i w zespole

Efekty kształcenia dla zajęć

MEK	Student, który zaliczył zajęcia	Formy zajęć/metody dydaktyczne prowadzące do osiągnięcia danego efektu kształcenia	Metody weryfikacji każdego z wymienionych efektów kształcenia	Związki z KEK	Związki z PRK
01	Ma wiedzę na temat procesów planowania, kształtowania, rozwoju i optymalizacji wykorzystania zasobów ludzkich w organizacjach trzech sektorów.	wykład	frekwencja,zaliczenie pisemne	K_W06+	P7S_WG
02	Posiada wiedzę na temat strategicznego i operacyjnego zarządzania potencjałem społecznym organizacji.	wykłady	frekwencja,zaliczenie pisemne	K_U05+	P7S_UU
03	Jest przygotowany do uczestniczenia w procesach zarządzania zasobami ludzkimi i innych procesach technologicznych i społecznych służących prawidłowemu funkcjonowaniu i rozwojowi organizacji z uwzględnieniem postaw etycznych oraz społecznej odpowiedzialności organizacji.	wykład	frekwencja,zaliczenie pisemne	K_U05+ K_K05+	P7S_KO P7S_UU

Uwaga: W zależności od sytuacji epidemicznej, jeżeli nie będzie możliwości weryfikacji osiągniętych efektów uczenia się określonych w programie studiów w sposób stacjonarny w szczególności zaliczenia i egzaminy kończące określone zajęcia będą mogły się odbywać przy użyciu środków komunikacji elektronicznej (w sposób zdalny).

Treści kształcenia dla zajęć

Sem.	TK	Treści kształcenia	Realizowane na	MEK
2	TK01	Wprowadzenie do zarządzania zasobami ludzkimi	W1	MEK03
2	TK02	Analiza i planowanie zatrudnienia nowych pracowników. Dobór pracowników. Rekrutacja i selekcja personelu.	W2	MEK02
2	TK03	Przygotowanie CV.	W3
2	TK04	Rozmowy rekrutacyjne. Wprowadzenie pracownika do organizacji.	W4	MEK01
2	TK05	Motywacja pracowników. Obowiązki pracodawcy z zakresu BHP.. Zarządzanie karierami pracowniczymi	w5	MEK03
2	TK06	Zarządzanie karierami pracowniczymi,. Kreowanie innowacyjnych organizacji.	W6	MEK03

Nakład pracy studenta

Forma zajęć	Praca przed zajęciami	Udział w zajęciach	Praca po zajęciach
Wykład (sem. 2)	Przygotowanie do kolokwium: 5.00 godz./sem.	Godziny kontaktowe: 15.00 godz./sem.
Konsultacje (sem. 2)		Udział w konsultacjach: 3.00 godz./sem.
Zaliczenie (sem. 2)	Przygotowanie do zaliczenia: 5.00 godz./sem.	Zaliczenie pisemne: 2.00 godz./sem.

Sposób wystawiania ocen składowych zajęć i oceny końcowej

Forma zajęć	Sposób wystawiania oceny podsumowującej
Wykład	test
Ocena końcowa	ocena z zaliczenia

Przykładowe zadania

Wymagane podczas egzaminu/zaliczenia
(-)

Realizowane podczas zajęć ćwiczeniowych/laboratoryjnych/projektowych
(-)

Inne
(-)

Czy podczas egzaminu/zaliczenia student ma możliwość korzystania z materiałów pomocniczych : nie

Treści zajęć powiazane są z prowadzonymi badaniami naukowymi: tak

1	A. Olejarczuk; D. Proszak-Miąsik	Zapylenie powietrza pyłami zawieszonymi PM2.5 i PM10 dla miasta Rzeszowa	2023
2	B. Nycz; D. Proszak-Miąsik	Urządzenie do oczyszczania paneli słonecznych	2023
3	W. Jarecki; K. Nowak; D. Proszak-Miąsik	Selected Parameters of Oat Straw as an Alternative Energy Raw Material	2022
4	B. Kuliński; D. Proszak-Miąsik; E. Rybak-Wilusz	Management of solid biomass in medium power boiler plants	2020
5	D. Proszak-Miąsik; S. Rabczak	Analysis of Energy Yields from Selected Types of Photovoltaic Panels	2020
6	D. Proszak-Miąsik; S. Rabczak; E. Rybak-Wilusz	Ecological and financial effects of coal-fired boiler replacement with alternative fuels	2020
7	J. Darmochwał; J. Gargała; D. Proszak-Miąsik	Investment in solar collectors on the example of a city and commune Błażowa	2020
8	K. Nowak; D. Proszak-Miąsik	Ogrzewanie powierzchni zewnętrznych za pomocą pomp ciepła	2020
9	D. Proszak-Miąsik	Use of thermal imaging in construction	2019
10	D. Proszak-Miąsik; S. Rabczak	Ecological and financial aspects of gas boiler co-operation with alternative energy sources for multi-family buildings	2019
11	D. Proszak-Miąsik; S. Rabczak	Passive Cooling in the System of a Heat Pump with a Vertical Ground Collector	2019
12	D. Proszak-Miąsik; S. Rabczak	The use of forest waste in the energy sector	2019
13	K. Nowak; D. Proszak-Miąsik	Metody ograniczania niskiej emisji w zabudowie miejskiej	2019
14	K. Nowak; D. Proszak-Miąsik; S. Rabczak	Energy consumption in humidification process	2019