Cel kształcenia i wykaz literatury

Główny cel kształcenia: Uzyskanie wiedzy i umiejętności dotyczących sprawnego zarządzania innowacjami w organizacji oraz rozumienie wagi tych zagadnień we współczesnych organizacjach. Ponadto, umiejętność świadomego wartościowania i dokonania wyboru najlepszych środków i metod zarządzania innowacjami.

Ogólne informacje o zajęciach: Należy do grupy modułów obowiązkowych 6. semestru

Wykaz literatury, wymaganej do zaliczenia zajęć

Literatura wykorzystywana podczas zajęć wykładowych

1	Bal-Woźniak T.	Zarządzanie innowacjami w ujęciu podmiotowym	Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.	2020
2	Tidd J.	Zarządzanie innowacjami: integracja zmian technologicznych, rynkowych i organizacyjnych	Wolters Kluwer Polska, Warszawa.	2013

Literatura wykorzystywana podczas zajęć ćwiczeniowych/laboratoryjnych/innych

1

Bal-Woźniak T.

Zarządzanie innowacjami w ujęciu podmiotowym

Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.

2020

Literatura do samodzielnego studiowania

1	Karlik M.	Zarządzanie innowacjami w przedsiębiorstwie	Poltex,Warszawa.	2014
2	Zarządzanie innowacjami: Podstawy zarządzanie innowacjami	pod red J. Łunarskiego	Oficyna Wydawnicza Politechniki Rzeszowskiej, Rzeszów.	2007
3	Zarządzanie innowacjami: System zarządzanie innowacjami	pod red. J. Łunarskiego	Oficyna Wydawnicza Politechniki Rzeszowskiej, Rzeszów.	2007

Wymagania wstępne w kategorii wiedzy/umiejętności/kompetencji społecznych

Wymagania formalne: Zgodne z regulaminem studiów PRz

Wymagania wstępne w kategorii Wiedzy: Ma wiedzę dotycząca wpływu otoczenia na organizację i znajomość roli przywództwa w zarządzaniu.

Wymagania wstępne w kategorii Umiejętności: Potrafi zidentyfikować podstawowe instytucje tworzące otoczenie organizacji.

Wymagania wstępne w kategorii Kompetencji społecznych: Potrafi samodzielnie rozwiązywać zadania wymagające inicjatywy i przedsiębiorczości, szczególnie w zakresie innowacyjności.

Efekty kształcenia dla zajęć

MEK	Student, który zaliczył zajęcia	Formy zajęć/metody dydaktyczne prowadzące do osiągnięcia danego efektu kształcenia	Metody weryfikacji każdego z wymienionych efektów kształcenia	Związki z KEK	Związki z PRK
01	zna istotę, rodzaje i źródła innowacji oraz innowacyjności	wykład problemowy/ ćwiczenia problemowe, konwersacja, dyskusja, burza mózgów, studium przypadku	sprawdzenie stopnia opanowania treści wykładowych, w czasie dyskusji w ramach wyłonionych zespołów, obserwacja wykonawstwa w zakresie identyfikowania problemów	K_W02+++ K_K01+++	P6S_KK P6S_WG
02	zna metody analizy procesu innowacyjnego i modele innowacyjne	wykład problemowy/ ćwiczenia problemowe, konwersacja, dyskusja, burza mózgów, studium przypadku	sprawdzenie stopnia opanowania treści wykładowych, w czasie dyskusji w ramach wyłonionych zespołów, obserwacja wykonawstwa w zakresie definiowania problemów	K_W06+++ K_U09+++	P6S_UK P6S_WG P6S_WK
03	zna determinanty rozwoju innowacji w przedsiębiorstwach, źródła i metody finansowania innowacji. Posiada wiedzę o ekonomicznych uwarunkowaniach działalności innowacyjnej, dyfuzji innowacji i współpracy przedsiębiorstw oraz innych organizacji w rozprzestrzenianiu się innowacji	wykład problemowy/ ćwiczenia problemowe, konwersacja, dyskusja, burza mózgów, studium przypadku	sprawdzenie stopnia opanowania treści wykładowych, w czasie dyskusji w ramach wyłonionych zespołów, obserwacja wykonawstwa projektów	K_U12+++ K_K03+++	P6S_KR P6S_UU
04	zna zagadnienia dotyczące innowacyjności polskich przedsiębiorstw na tle Europy i świata oraz politykę innowacyjną w wybranych krajach Unii Europejskiej, modele polityki innowacyjnej w Unii Europejskiej, doświadczenia w budowaniu regionalnych strategii innowacji, wskaźniki innowacyjności	wykład problemowy/ ćwiczenia problemowe, konwersacja, dyskusja, burza mózgów, praca projektowa	prezentacje projektów z wykorzystaniem sprzętu audiowizualnego	K_U02+++ K_U12+++	P6S_UU P6S_UW
05	zna założenia foresightu, jako metody wyboru innowacyjnych technologii, rozumie rolę klastrów w organizacyjnej i ekonomicznej stymulacji innowacyjności, zna istotę ochrony własności intelektualnej i przemysłowej	wykład problemowy/ ćwiczenia problemowe, konwersacja, dyskusja, burza mózgów, studium przypadku	prezentacje projektów z wykorzystaniem sprzętu audiowizualnego	K_W08+++ K_K01+++	P6S_KK P6S_WK

Uwaga: W zależności od sytuacji epidemicznej, jeżeli nie będzie możliwości weryfikacji osiągniętych efektów uczenia się określonych w programie studiów w sposób stacjonarny w szczególności zaliczenia i egzaminy kończące określone zajęcia będą mogły się odbywać przy użyciu środków komunikacji elektronicznej (w sposób zdalny).

Treści kształcenia dla zajęć

Sem.	TK	Treści kształcenia	Realizowane na	MEK
6	TK01	Istota i rodzaje innowacji. Źródła innowacji, innowacyjność.	W01-W02, C01-C04	MEK01
6	TK02	Analiza procesu innowacyjnego i modele innowacyjne.	W03 -W04, C05-C08	MEK02
6	TK03	Determinanty rozwoju innowacji w przedsiębiorstwach. Źródła i metody finansowania innowacji. Ekonomiczne uwarunkowania działalności innowacyjnej. Dyfuzja innowacji. Współpraca przedsiębiorstw oraz innych organizacji w rozprzestrzenianiu się innowacji.	W05-W06, C09-C12	MEK03
6	TK04	Innowacyjność polskich przedsiębiorstw na tle Europy i świata. Polityka innowacyjna w wybranych krajach Unii Europejskiej. Modele polityki innowacyjnej w Unii Europejskiej. Doświadczenia w budowaniu regionalnych strategii innowacji. Wskaźniki innowacyjności.	W07-W08, C13-C16	MEK04
6	TK05	Foresight jako metoda wyboru innowacyjnych technologii. Klastry jako organizacyjny i ekonomiczny stymulator innowacyjności. Ochrona własności intelektualnej i przemysłowej.	W09, C17-C18	MEK05

Nakład pracy studenta

Forma zajęć	Praca przed zajęciami	Udział w zajęciach	Praca po zajęciach
Wykład (sem. 6)		Godziny kontaktowe: 9.00 godz./sem.	Studiowanie zalecanej literatury: 15.00 godz./sem.
Ćwiczenia/Lektorat (sem. 6)	Przygotowanie do ćwiczeń: 10.00 godz./sem. Inne: 10.00 godz./sem.	Godziny kontaktowe: 18.00 godz./sem.	Dokończenia/studiowanie zadań: 10.00 godz./sem. Inne: 20.00 godz./sem.
Konsultacje (sem. 6)	Przygotowanie do konsultacji: 1.00 godz./sem.	Udział w konsultacjach: 1.00 godz./sem.
Zaliczenie (sem. 6)	Przygotowanie do zaliczenia: 10.00 godz./sem.	Inne: 2.00 godz./sem.

Sposób wystawiania ocen składowych zajęć i oceny końcowej

Forma zajęć	Sposób wystawiania oceny podsumowującej
Wykład	Uczestnictwo w interaktywnych wykładach potwierdzone jakością wypowiedzi (na kartkach) sprawdzających umiejętności robienia użytku z treści wykładowych.
Ćwiczenia/Lektorat	Oceny aktywności i zaangażowania: (1) w generowanie pomysłów i ich ocenę (KARTY OCEN ROZWIĄZANIA), (2) w opracowywanie prototypów rozwiązań i przygotowanie Formularza zgłoszeniowego w formie PROJEKTU, (3) w prezentowanie PROJEKTÓW (Formularzy zgłoszeniowych).
Ocena końcowa	Podstawą zaliczenia przedmiotu jest średnia ocen, a w przypadku ich braku kolokwium zaliczające z całości wykładów i ćwiczeń w oparciu o podaną literaturę przedmiotu.

Przykładowe zadania

Wymagane podczas egzaminu/zaliczenia
(-)

Realizowane podczas zajęć ćwiczeniowych/laboratoryjnych/projektowych
(-)

Inne
(-)

Czy podczas egzaminu/zaliczenia student ma możliwość korzystania z materiałów pomocniczych : nie

Treści zajęć powiazane są z prowadzonymi badaniami naukowymi: tak

1	T. Bal-Woźniak; K. Kmiotek; T. Piecuch	Technologie kierowania zespołami ludzkimi	2022
2	T. Bal-Woźniak; M. Woźniak	O potrzebie sprzężenia gospodarki w obiegu zamkniętym z rozwojem zintegrowanym i podmiotowymi narzędziami zarządzania innowacyjnością	2021
3	T. Bal-Woźniak	Kierowanie zespołami ludzkimi na miarę rewolucji cyfrowej	2020
4	T. Bal-Woźniak	Sfera technologii w perspektywie podmiotowej	2020
5	T. Bal-Woźniak	Wyzwania rewolucji cyfrowej w kontekście kompetencji innowacyjnych	2020
6	T. Bal-Woźniak	Zarządzanie innowacjami w ujęciu podmiotowym	2020
7	T. Bal-Woźniak; K. Kmiotek	Kierowanie zespołami ludzkimi	2020
8	T. Bal-Woźniak	Innovation management: subject re-evaluation	2019