Cel kształcenia i wykaz literatury

Główny cel kształcenia: Przedstawienie podstawowych obszarów funkcjonowania przedsiębiorstwa i wzajemnych relacji między nimi, a także kształcenie umiejętności prawidłowego posługiwania się podstawowym aparatem pojęciowym z zakresu zarządzania do opisu i analizy struktur organizacyjnych i procesów zachodzących w organizacjach gospodarczych oraz w ich otoczeniu z uwzględnieniem mechanizmów rynkowych.

Ogólne informacje o zajęciach: Moduł kształcenia obejmuje istotę, proces i narzędzia zarządzania strategicznego ze szczególnym uwzględnieniem jego PODSTAW w postaci planowania strategicznego, metod analizy strategicznej oraz implementacji strategii.

Materiały dydaktyczne: Informacje o wybranym przez siebie przedsiębiorstwie, z wiedzą na temat jego formy organizacyjno-prawnej.

Inne: Schemat organizacyjny przedsiębiorstwa (wybranego jak wyżej).

Wykaz literatury, wymaganej do zaliczenia zajęć

Literatura wykorzystywana podczas zajęć wykładowych

1

Griffin R.W.

Podstawy zarządzania organizacjami, wyd. 3

PWN, Warszawa.

2017.

Literatura wykorzystywana podczas zajęć ćwiczeniowych/laboratoryjnych/innych

1

Koźmiński A.K., Jemielniak D.

Zarządzanie od podstaw, wyd. 2 (wyd. 1 dostępne w pdf)

PWN, Warszawa.

2011

Literatura do samodzielnego studiowania

1

Koźmiński A.K., Piotrowski W. (red.)

Zarzadzanie. Teoria i praktyka

PWN, Warszawa .

2007

Wymagania wstępne w kategorii wiedzy/umiejętności/kompetencji społecznych

Wymagania formalne: Zgodne z regulaminem studiów na PRz.

Wymagania wstępne w kategorii Wiedzy: Student zna poziomy zarządzania i jego funkcje, elementy struktur organizacyjnych oraz koncepcje przedsiębiorstwa.

Wymagania wstępne w kategorii Umiejętności: Student potrafi zidentyfikować podstawowe instytucje tworzące otoczenie przedsiębiorstwa i ich wpływ na przedsiębiorstwo.

Wymagania wstępne w kategorii Kompetencji społecznych: Student potrafi współdziałać w zespołach (w ramach grupy ćwiczeniowej).

Efekty kształcenia dla zajęć

MEK	Student, który zaliczył zajęcia	Formy zajęć/metody dydaktyczne prowadzące do osiągnięcia danego efektu kształcenia	Metody weryfikacji każdego z wymienionych efektów kształcenia	Związki z KEK	Związki z OEK
01	Zna podstawowe metody zarządzania przedsiębiorstwem	wykład, ćwiczenia: ćwiczenia problemowe	zaliczenie cz. pisemna, obserwacja wykonawstwa	K_W03++ K_W11++ K_U04++ K_U05++	S1A_W06+ S1A_U02+ S1A_U03+ S1A_U05+ S1A_U07+
02	Poprawnie identyfikuje podstawowe mechanizmy i procesy rynkowe ze szczególnym uwzględnieniem zjawiska konkurencji	ćwiczenia: ćwiczenia problemowe	obserwacja wykonawstwa	K_W03++ K_U04++	S1A_W06++ S1A_U02+++ S1A_U03++
03	Potrafi zaplanować odpowiednie działania zmierzające do zbudowania pozycji konkurencyjnej podmiotu realizującego dany projekt	ćwiczenia: projekt zespołowy	prezentacja projektu	K_U04+++ K_U05++	S1A_U02++ S1A_U03++ S1A_U05++ S1A_U07++
04	Jest przygotowany do pełnienia różnych ról w pracy w zespole	ćwiczenia: projekt zespołowy	obserwacja wykonawstwa	K_K02+++	S1A_K02++

Uwaga: W zależności od sytuacji epidemicznej, jeżeli nie będzie możliwości weryfikacji osiągniętych efektów uczenia się określonych w programie studiów w sposób stacjonarny w szczególności zaliczenia i egzaminy kończące określone zajęcia będą mogły się odbywać przy użyciu środków komunikacji elektronicznej (w sposób zdalny).

Treści kształcenia dla zajęć

Sem.	TK	Treści kształcenia	Realizowane na	MEK
4	TK01	Czym jest zarządzanie? Jak postrzegać organizację?	W01, C01, C02	MEK02 MEK03
4	TK02	Szukanie dogodnej formy prowadzenia działalności (ze względu na kompetencje, zasoby własne, cele biznesowe)	W02, C03, C04	MEK01 MEK02
4	TK03	Dobór ludzi do prowadzenia spraw firmy oraz nabór pracowników wykonawczych	W03, C05, C06	MEK01 MEK02 MEK04
4	TK04	Określanie dostępu do zasobów majątku trwałego (zasoby własne, wniesione, dzierżawione, najmowane, w leasingu)	W04, C07, C08	MEK01 MEK02
4	TK05	Gospodarowanie zasobami majątku obrotowego	W05, C09, C10	MEK01 MEK02
4	TK06	Preferowane style zarządzania w ramach określonych struktur organizacyjnych	W06, C11, C12	MEK02
4	TK07	Finanse i ich związek z rozwojem przedsiębiorstwa	W07, C13, C14	MEK03
4	TK08	Współczesne trendy i koncepcje rozwojowe firm (np. społeczna odpowiedzialność biznesu).	W08, C15	MEK01 MEK02

Nakład pracy studenta

Forma zajęć	Praca przed zajęciami	Udział w zajęciach	Praca po zajęciach
Wykład (sem. 4)		Godziny kontaktowe: 15.00 godz./sem.	Uzupełnienie/studiowanie notatek: 10.00 godz./sem. Studiowanie zalecanej literatury: 2.00 godz./sem.
Ćwiczenia/Lektorat (sem. 4)	Przygotowanie do ćwiczeń: 10.00 godz./sem. Przygotowanie do kolokwium: 5.00 godz./sem.	Godziny kontaktowe: 30.00 godz./sem.
Konsultacje (sem. 4)
Zaliczenie (sem. 4)	Przygotowanie do zaliczenia: 10.00 godz./sem.

Sposób wystawiania ocen składowych zajęć i oceny końcowej

Forma zajęć	Sposób wystawiania oceny podsumowującej
Wykład	premie dla aktywnych
Ćwiczenia/Lektorat	Kolokwium
Ocena końcowa	Ocena z kolokwium podwyższona o premię z wykładów

Przykładowe zadania

Wymagane podczas egzaminu/zaliczenia
(-)

Realizowane podczas zajęć ćwiczeniowych/laboratoryjnych/projektowych
(-)

Inne
(-)

Czy podczas egzaminu/zaliczenia student ma możliwość korzystania z materiałów pomocniczych : nie

Treści zajęć powiazane są z prowadzonymi badaniami naukowymi: nie