Cykl kształcenia: 2018/2019
Nazwa jednostki prowadzącej studia: Wydział Zarządzania
Nazwa kierunku studiów: Finanse i rachunkowość
Obszar kształcenia: nauki społeczne
Profil studiów: ogólnoakademicki
Poziom studiów: pierwszego stopnia
Forma studiów: stacjonarne
Specjalności na kierunku: 1. Rachunkowość i podatki, 2. Bankowość i rynki kapitałowe
Tytuł otrzymywany po ukończeniu studiów: licencjat
Nazwa jednostki prowadzącej zajęcia: Katedra Finansów, Bankowości i Rachunkowości
Kod zajęć: 3454
Status zajęć: obowiązkowy dla specjalności 1. Rachunkowość i podatki
Układ zajęć w planie studiów: sem: 6 / W15 L30 / 4 ECTS / Z
Język wykładowy: polski
Imię i nazwisko koordynatora: dr inż. Halina Chłodnicka
Terminy konsultacji koordynatora: zgodnie z harmonogramem podanym na stronie domowej pracownika
Główny cel kształcenia: Funkcjonowanie organizacji w zakresie kadr i płac.
Ogólne informacje o zajęciach: Rozumieć specyfikę zarządzania kadrami, dokumentacją kadrową. Umiejętność ustalania podstawy wymiaru zasiłków chorobowych, urlopów pracowniczych, ekwiwalentów urlopowych. Znać zasady wyliczania wynagrodzeń z umów o pracę i umów cywilnoprawnych. Zdolność samodzielnego tworzenia rozkładów czasu pracy w zależności od specyfiki zatrudniania pracowników. Umiejętność rozliczania delegacji. Należy do grupy modułów obowiązkowych w specjalności I w semestrze VI.
Materiały dydaktyczne: przygotowywane przez prowadzącego
1 | Chomuszko M, Sikorska N. | Kurs Kadry i Płace System symfonia, | wyd. PWN,. | 2013 |
2 | Jędrasik M. i in. | Kodeks pracy 2018 : praktyczny komentarz z przykładami : praca zbiorowa | Warszawa : INFOR PL, . | 2008 |
1 | Kadry i Płace- podręcznik użytkownika | Wyd. Sage, Warszawa .. | 2015 |
1 | Kadry i Płace- podręcznik użytkownika | Wyd. Sage, Warszawa . | 2015 |
Wymagania formalne: Zgodnie z regulaminem Politechniki Rzeszowskiej
Wymagania wstępne w kategorii Wiedzy: Podstawy Kodeksu pracy. Wymagana znajomość podstwowych wiadomości z zakresu ubezpieczeń społecznych.
Wymagania wstępne w kategorii Umiejętności: Posiadanie umiejętności wykorzystania wiedzy z powyższego zakresu do rozwiązywania problemów związanych z płacami.
Wymagania wstępne w kategorii Kompetencji społecznych: Potrafi samodzielnie uzupełniać i doskonalić nabytą wiedzę i umiejętności
MEK | Student, który zaliczył zajęcia | Formy zajęć/metody dydaktyczne prowadzące do osiągnięcia danego efektu kształcenia | Metody weryfikacji każdego z wymienionych efektów kształcenia | Związki z KEK | Związki z OEK |
---|---|---|---|---|---|
01 | Zna zasady funkcjonowania programu Kadry i płace | wykład/, wykład interaktywny; laboratorium/laboratorium problemowe, projekt indywidualny, realizacja zleconego zadania | obserwacja wykonawstwa, prezentacja dokonań (portfolio),prezentacja projektu, test pisemny |
K_W02+++ K_W11+++ |
S1A_W06+++ |
02 | Potrafi sporządzać deklaracje i zestawienia kadrowo- płacowe | wykład/, wykład interaktywny; laboratorium/laboratorium problemowe, projekt indywidualny, realizacja zleconego zadania | obserwacja wykonawstwa, prezentacja dokonań (portfolio),prezentacja projektu, test pisemny |
K_U02+++ K_U06+++ |
S1A_U02+++ S1A_U05+++ |
03 | Ma wiedzę z zakresu przepisów kodeksu pracy, ustaw, rozporządzeń dotyczących płac i świadczeń okołopłacowych | wykład/, wykład interaktywny; laboratorium/laboratorium problemowe, projekt indywidualny, realizacja zleconego zadania | obserwacja wykonawstwa, prezentacja dokonań (portfolio),prezentacja projektu, test pisemny |
K_W02+++ K_W11+++ |
S1A_W06+++ |
04 | Wykorzystuje wiedzę teoretyczną z zakresu kadr i płac do realizacji zadań w programie informatycznym Kadry i Płace | wykład/, wykład interaktywny; laboratorium/laboratorium problemowe, projekt indywidualny, realizacja zleconego zadania | obserwacja wykonawstwa, prezentacja dokonań (portfolio),prezentacja projektu, test pisemny |
K_U04+++ K_U06+++ |
S1A_U02+++ S1A_U03+++ S1A_U05++ S1A_U07++ |
05 | Potrafi wyszukiwać, wiązać i interpretować zapisane i tworzone w programie informatycznym dane dotyczace pracowników i zleceniobiorców | laboratorium/lpokaz,projekt indywidualny | obserwacja wykonawstwa, prezentacja dokonań (portfolio),prezentacja projektu, |
K_U02+++ K_U06+++ |
S1A_U02+++ S1A_U05+++ |
06 | wykorzystuje umiejętności interpersonalne umie rozwiązywać typowe problemy zwiazane z wykonywaniem zawodu | laboratorium/pokaz,projekt indywidualny | obserwacja wykonawstwa, prezentacja dokonań (portfolio),prezentacja projektu, |
K_K01++ K_K02+ K_K05+++ |
S1A_K01+++ S1A_K02+ S1A_K05++ |
Uwaga: W zależności od sytuacji epidemicznej, jeżeli nie będzie możliwości weryfikacji osiągniętych efektów uczenia się określonych w programie studiów w sposób stacjonarny w szczególności zaliczenia i egzaminy kończące określone zajęcia będą mogły się odbywać przy użyciu środków komunikacji elektronicznej (w sposób zdalny).
Sem. | TK | Treści kształcenia | Realizowane na | MEK |
---|---|---|---|---|
6 | TK01 | W01, L01-L02 | MEK01 MEK02 MEK03 | |
6 | TK02 | W02, L03-L05 | MEK01 MEK02 MEK04 | |
6 | TK03 | W03-W04, L06-L08 | MEK01 MEK05 | |
6 | TK04 | W05, L09-L10 | MEK01 | |
6 | TK05 | W06- W07, L11-L12 | MEK01 | |
6 | TK06 | W08, L13 | MEK01 MEK02 | |
6 | TK07 | W09, L14-L15 | MEK02 MEK04 MEK06 |
Forma zajęć | Praca przed zajęciami | Udział w zajęciach | Praca po zajęciach |
---|---|---|---|
Wykład (sem. 6) | Godziny kontaktowe:
15.00 godz./sem. |
Uzupełnienie/studiowanie notatek:
20.00 godz./sem. Studiowanie zalecanej literatury: 2.00 godz./sem. |
|
Laboratorium (sem. 6) | Przygotowanie do laboratorium:
30.00 godz./sem. |
Godziny kontaktowe:
30.00 godz./sem. |
|
Konsultacje (sem. 6) | Przygotowanie do konsultacji:
2.00 godz./sem. |
Udział w konsultacjach:
2.00 godz./sem. |
|
Zaliczenie (sem. 6) |
Forma zajęć | Sposób wystawiania oceny podsumowującej |
---|---|
Wykład | bez zaliczenia |
Laboratorium | Zaliczenie projektu |
Ocena końcowa | Ocena z laboratorium |
Wymagane podczas egzaminu/zaliczenia
(-)
Realizowane podczas zajęć ćwiczeniowych/laboratoryjnych/projektowych
(-)
Inne
(-)
Czy podczas egzaminu/zaliczenia student ma możliwość korzystania z materiałów pomocniczych : nie