Cel kształcenia i wykaz literatury

Główny cel kształcenia: Zdobycie wiedzy dotyczącej funkcjonowania człowieka w warunkach działania organizacji i kształtowanie kompetencji psychologicznych w obszarze tworzenia efektywnych działań własnych i innych ludzi

Ogólne informacje o zajęciach: Należy do grupy modułów obowiązkowych I semestru

Wykaz literatury, wymaganej do zaliczenia zajęć

Literatura wykorzystywana podczas zajęć wykładowych

1	Doliński, D., Strelau. J. (red.)	Psychologia: podręcznik akademicki	Gdańsk: GWP.	2008
2	Kenrick D. T., Neuberg S. L., Cialdini R. B.	Psychologia społeczna	Gdańsk: GWP.	2006

Literatura wykorzystywana podczas zajęć ćwiczeniowych/laboratoryjnych/innych

1	Aronson E., Wilson T., Akert E.	Psychologia społeczna – serce i umysł	Poznań: Zysk i S-ka Wydawnictwo.	2007
2	Nęcka E.	Psychologia twórczości	Gdańsk: GWP.	2002

Literatura do samodzielnego studiowania

1

Bartkowiak G.

Psychologia w zarządzaniu : nowe spojrzenie

Poznań : Wydawn. Uniwersytetu Ekonomicznego.

2010

Wymagania wstępne w kategorii wiedzy/umiejętności/kompetencji społecznych

Wymagania formalne: Zgodnie z Regulaminem studiów Politechniki Rzeszowskiej

Wymagania wstępne w kategorii Wiedzy: Wiedza zdobyta w ramach zajęć Psychologia na studiach pierwszego stopnia na kierunku Zarządzanie

Wymagania wstępne w kategorii Umiejętności: Umiejętności zdobyte w ramach zajęć Psychologia na studiach pierwszego stopnia na kierunku Zarządzanie

Wymagania wstępne w kategorii Kompetencji społecznych: Kompetencje społeczne zdobyte w ramach zajęć Psychologia na studiach pierwszego stopnia na kierunku Zarządzanie

Efekty kształcenia dla zajęć

MEK	Student, który zaliczył zajęcia	Formy zajęć/metody dydaktyczne prowadzące do osiągnięcia danego efektu kształcenia	Metody weryfikacji każdego z wymienionych efektów kształcenia	Związki z KEK	Związki z PRK
01	Zna znaczenie mechanizmów psychologicznych w funkcjonowaniu organizacją	wykład multimedialny, ćwiczenia problemowe	zaliczenie cz. pisemna	K_W04++	P7S_WG P7S_WK
02	Zdobył możliwość poznania własnych potencjalności i potencjalności pracowników organizacji	wykład multimedialny, ćwiczenia problemowe	zaliczenie cz. pisemna	K_U08+ K_K01+	P7S_KK P7S_UK P7S_UO
03	Potrafi dostrzec istnienie procesów grupowych w zespołach ludzi i próbuje wykorzystać je do podniesienia efektywności organizacji	wykład multimedialny, ćwiczenia problemowe	zaliczenie cz. pisemna	K_U01++ K_U11++	P7S_UO P7S_UW
04	Zdaje sobie sprawę z istnienia złożonych procesów motywacyjnych	wykład multimedialny, gra dydaktyczna	zaliczenie cz. pisemna	K_W04+ K_U11+	P7S_UO P7S_WG P7S_WK
05	Zapoznał się z problematyką twórczości i rozumie jej znaczenie w funkcjonowaniu organizacją	studium przypadku, ćwiczenia problemowe	zaliczenie cz. pisemna	K_W04+	P7S_WG P7S_WK

Uwaga: W zależności od sytuacji epidemicznej, jeżeli nie będzie możliwości weryfikacji osiągniętych efektów uczenia się określonych w programie studiów w sposób stacjonarny w szczególności zaliczenia i egzaminy kończące określone zajęcia będą mogły się odbywać przy użyciu środków komunikacji elektronicznej (w sposób zdalny).

Treści kształcenia dla zajęć

Sem.	TK	Treści kształcenia	Realizowane na	MEK
1	TK01	Wprowadzenie w problematykę psychologii zarządzania	W1 W2	MEK01
1	TK02	Osobowość - obraz siebie, samoocena oraz poznawanie siebie i innych	W3 W4 C1 C2	MEK01 MEK02 MEK03
1	TK03	Funkcjonowanie poznawcze, inteligencja i inteligencja emocjonalna	W5 W6 C3 C4	MEK02
1	TK04	Czynniki wpływające na sprawność komunikowania się; metody kierowania konfliktem	W7 W8 C5 C6	MEK02
1	TK05	Zależności społeczne (wpływ społeczny) – zjawiska grupowe a efektywność w pracy. Problemy oceniania i podejmowania decyzji	W9 W10 C7 C8 C9	MEK03 MEK04
1	TK06	Motywowanie a motywacja; techniki wywierania wpływu	W11 W12 C10 C11	MEK04
1	TK07	Stres w pracy i radzenie sobie	W13 W14 C12 C13	MEK01 MEK03
1	TK08	Twórczość	W15 C14 C15	MEK01 MEK02 MEK03 MEK05

Nakład pracy studenta

Forma zajęć	Praca przed zajęciami	Udział w zajęciach	Praca po zajęciach
Wykład (sem. 1)		Godziny kontaktowe: 15.00 godz./sem.
Ćwiczenia/Lektorat (sem. 1)	Przygotowanie do ćwiczeń: 12.00 godz./sem.	Godziny kontaktowe: 15.00 godz./sem.
Konsultacje (sem. 1)		Udział w konsultacjach: 1.00 godz./sem.
Zaliczenie (sem. 1)	Przygotowanie do zaliczenia: 10.00 godz./sem.	Zaliczenie pisemne: 1.00 godz./sem.

Sposób wystawiania ocen składowych zajęć i oceny końcowej

Forma zajęć	Sposób wystawiania oceny podsumowującej
Wykład	Kolokwium pisemne z treści przekazywanych na wykładach
Ćwiczenia/Lektorat	Test pisemny z tematyki zajęć, a także aktywność w czasie zajęć
Ocena końcowa	Uśredniony wynik studenta

Przykładowe zadania

Wymagane podczas egzaminu/zaliczenia
(-)

Realizowane podczas zajęć ćwiczeniowych/laboratoryjnych/projektowych
(-)

Inne
(-)

Czy podczas egzaminu/zaliczenia student ma możliwość korzystania z materiałów pomocniczych : nie

Treści zajęć powiazane są z prowadzonymi badaniami naukowymi: nie