Karta przedmiotu

Psychologia i socjologia pracy

Podstawowe informacje o zajęciach

Cykl kształcenia:

2025/2026

Nazwa jednostki prowadzącej studia:

Wydział Budowy Maszyn i Lotnictwa

Nazwa kierunku studiów:

Inżynieria środków transportu

Obszar kształcenia:

nauki techniczne

Profil studiów:

ogólnoakademicki

Poziom studiów:

pierwszego stopnia

Forma studiów:

stacjonarne

Specjalności na kierunku:

Diagnostyka i eksploatacja pojazdów samochodowych, Komputerowe projektowanie środków transportu, Logistyka i inżynieria transportu

Tytuł otrzymywany po ukończeniu studiów:

inżynier

Nazwa jednostki prowadzącej zajęcia:

Katedra Nauk Humanistycznych i Społecznych

Kod zajęć:

13344

Status zajęć:

obowiązkowy dla programu

Układ zajęć w planie studiów:

sem: 2 / W30 / 1 ECTS / Z

Język wykładowy:

polski

Imię i nazwisko koordynatora:

dr hab. prof. PRz Krzysztof Prendecki

semestr 2:

dr Hanna Sommer

Cel kształcenia i wykaz literatury

Główny cel kształcenia:
Uzyskanie wiedzy w zakresie problemów teoretycznych psychologii i socjologii pracy oraz umiejętności i kompetencji niezbędnych w środowisku pracy

Ogólne informacje o zajęciach:
Obecnie socjologia i psychologia pracy w swej analizie człowieka w środowisku pracy preferuje podejście holistyczne uwzględniające zarówno indywidualne predyspozycje pracownika, jego otoczenie społeczne, funkcjonowanie organizacji (zakładu pracy) ze wszystkimi jego społecznymi uwarunkowaniami oraz sposobami i metodami zarządzania stosowanymi w miejscu pracy. Dlatego w module obiektem uwagi uczyniono takie zagadnienia jak: indywidualne i społeczne determinanty zachowań człowieka w miejscu pracy, procesy motywacji, obciążenie psychiczne i fizyczne w środowisku pracy w tym zwłaszcza stres psychospołeczny, socjologicznej sprawności zakładu pracy, kierownictwa, adaptacji zawodowej i zjawiska dezorganizacji środowisk pracy.

Wykaz literatury, wymaganej do zaliczenia zajęć

Literatura wykorzystywana podczas zajęć wykładowych
1	Chmiel N. (red.)	Psychologia pracy i organizacji,	GWP, Gdańsk .	2003
2	Januszek H., Sikora J.,	Socjologia pracy,	Wyd. AE w Poznaniu, Poznań .	1998
3	Ratajczak Z.,	Psychologia pracy i organizacji,	PWN, Warszawa.	2007
4	Stępień J.,	Socjologia pracy i zawodu,	Wydawnictwo AR im. A. Cieszkowskiego, Poznań .	2001
5	Terelak J.,	Psychologia organizacji i zarządzania,	Difin, Warszawa .	2005
6	Schultz D.P., Schultz S.E.,	Psychologia a wyzwania dzisiejszej pracy,	PWN, Warszawa .	2002

Wymagania wstępne w kategorii wiedzy / umiejętności / kompetencji społecznych

Wymagania formalne:
Rejestracja na semestr

Wymagania wstępne w kategorii Wiedzy:
Powinien znać ogólne zasady i mechanizmy funkcjonowania człowieka w środowisku społecznym.

Wymagania wstępne w kategorii Umiejętności:
Powinien potrafić pozyskiwać informacje z literatury, baz danych oraz innych właściwie dobranych źródeł, oraz posiadać umiejętność krytycznego podejścia do czytanych tekstów.

Wymagania wstępne w kategorii Kompetencji społecznych:
Posiada świadomość roli i znaczenia kompetencji społecznych w funkcjonowaniu człowieka w środowisku pracy.

Efekty kształcenia dla zajęć

MEK	Student, który zaliczył zajęcia	Formy zajęć/metody dydaktyczne prowadzące do osiągnięcia danego efektu kształcenia	Metody weryfikacji każdego z wymienionych efektów kształcenia	Związki z KEK	Związki z PRK
MEK01	Potrafi zdefiniować i wskazać obszary zainteresowań socjologii i psychologii pracy	Wykład	zaliczenie cz. pisemna	K-W11++ K-K05++	P6S-KO P6S-WK
MEK02	Potrafi scharakteryzować procesy selekcji, szkolenia i ocen pracowniczych.	wykład	zaliczenie cz. pisemna	K-W17++ K-U04+	P6S-UU P6S-WK
MEK03	Potrafi zdefiniować pojęcie grupa społeczna i wskazać czynniki ją konstytuujące.	wykład	zaliczenie cz. pisemna	K-W17+++ K-K04++	P6S-KK P6S-WK
MEK04	Potrafi omówić czym jest motywacja i kiedy mamy do czynienie z motywem.	wykład	zaliczenie cz. pisemna	K-W17+++	P6S-WK
MEK05	Potrafi zdefiniować system społeczny zakładu pracy i podać jego funkcje	wykład	zaliczenie cz. pisemna	K-U19++	P6S-UO
MEK06	Potrafi omówić klasyfikacji stylów kierowania i oceny ich sprawności	wykład	zaliczenie cz. pisemna	K-W17++ K-K04++	P6S-KK P6S-WK
MEK07	Potrafi zdefiniować stres psychospołeczny i jego źródła oraz konsekwencje dla organizmu człowieka.	wykład	zaliczenie cz. pisemna	K-W17+++	P6S-WK

Treści kształcenia dla zajęć

Sem.	TK	Treści kształcenia	Realizowane na	MEK
2	TK01	Problemy i paradygmaty psychologii i socjologii pracy. Psychologiczna i socjologiczna charakterystyka pracy.	W01-W02	MEK01
2	TK02	Praca w XXI w. – zmiany modelu pracy.	W03-W04	MEK01
2	TK03	Ludzie w pracy – analiza i projektowanie pracy, selekcja pracowników, szkolenia i ocena pracy.	W05-W07	MEK02
2	TK04	Grupy społeczne w środowisku pracy i ich wpływ na jednostkę.	W08-W09	MEK03
2	TK05	Procesy grupowe, dynamika i funkcjonowanie grup w organizacji.	W10-W12	MEK03
2	TK06	Motywacja w miejscu pracy.	W13-W16	MEK04
2	TK07	Charakterystyka przedsiębiorstwa w ujęciu socjologicznym – czynniki warunkujące sprawność rynkową przedsiębiorstwa.	W17-W18	MEK05
2	TK08	Psychologiczne i socjologiczne aspekty kierowania zespołem pracowniczym.	W19-W21	MEK06
2	TK09	Psychologiczne mechanizmy oceniania ludzi i podejmowania decyzji.	W22-W23	MEK05
2	TK10	Stres - pojęcie, źródła, sposobów badania, prewencja i redukcja.	W24-W26	MEK07
2	TK11	Dehumanizacja pracy i bezrobocie.	W27-W28
2	TK12	Człowiek wobec zagrożeń.	W29-W30	MEK07

Nakład pracy studenta

Forma zajęć	Praca przed zajęciami	Udział w zajęciach	Praca po zajęciach
Wykład (sem. 2)		Godziny kontaktowe: 30.00 godz./sem.
Konsultacje (sem. 2)
Zaliczenie (sem. 2)

Sposób wystawiania ocen składowych zajęć i oceny końcowej

Forma zajęć	Sposób wystawiania oceny podsumowującej
Wykład	zaliczenie pisemne
Ocena końcowa	Pozytywna ocena z zaliczenia pisemnego

Przykładowe zadania

Wymagane podczas egzaminu/zaliczenia
(-)

Realizowane podczas zajęć ćwiczeniowych/laboratoryjnych/projektowych
(-)

Inne
(-)

Czy podczas egzaminu/zaliczenia student ma możliwość korzystania z materiałów pomocniczych : nie

Treści zajęć powiazane są z prowadzonymi badaniami naukowymi nie