Cel kształcenia i wykaz literatury

Główny cel kształcenia: Zasadniczym celem kształcenia jest dostarczenie studentom wiedzy z zakresu zarządzania organizacjami oraz umiejętności posługiwania się podstawowym aparatem pojęciowym z zakresu organizacji i zarządzania; zapoznanie ich z ze znaczeniem (i wpływem) różnego rodzaju uwarunkowań na funkcjonowanie realizowanych w ramach organizacji procesów; także nabycie przez studentów umiejętności identyfikowania i rozwiązywania podstawowych problemów pojawiających się w procesie funkcjonowania (zarządzania) współczesnych organizacji.

Ogólne informacje o zajęciach: Przedmiot należy do grupy obowiązkowych przedmiotów dla studentów pierwszego semestru. Moduł nakierowany jest na poznanie i zrozumienie przez studentów podstawowych pojęć istotnych w procesie zarządzania organizacjami funkcjonującymi w turbulentnym otoczeniu.

Materiały dydaktyczne: Prezentacje z wykładów, aktualna literatura z zakresu organizacji i zarządzania, tematyczne artykuły z aktualnych czasopism

Inne: Informacje zawarte na stronach www.

Wykaz literatury, wymaganej do zaliczenia zajęć

Literatura wykorzystywana podczas zajęć wykładowych

1	Koźmiński A. K. (red.)	Zarządzanie: teoria i praktyka	Wydaw. Naukowe PWN, Warszawa.	2013
2	Kożuch B.	Nauka o organizacji	Wydaw. CeDeWu, Warszawa .	2011
3	Wajda A.	Podstawy nauki o zarządzaniu organizacjami	Wydaw. Difin, Warszawa.	2003

Literatura wykorzystywana podczas zajęć ćwiczeniowych/laboratoryjnych/innych

1

Griffin R. W.

Podstawy zarządzania organizacjami

Wydaw. Naukowe PWN, Warszawa.

2017

Literatura do samodzielnego studiowania

1	Koźmiński A. K., Jemielniak D.	Zarządzanie od podstaw	Wydaw. Wolters Kluwer, Warszawa.	2011
2	Stoner J. A. F., Freeman R. E., Gilbert D. R.	Kierowanie	PWE, Warszawa .	2011

Wymagania wstępne w kategorii wiedzy/umiejętności/kompetencji społecznych

Wymagania formalne: Zgodnie z regulaminem studiów PRz.

Wymagania wstępne w kategorii Wiedzy: Student posiada podstawową wiedzę na temat uwarunkowań funkcjonowania i zarządzania współczesnymi organizacjami, różnorodnych problemów, które mogą pojawić się w trakcie ich funkcjonowania.

Wymagania wstępne w kategorii Umiejętności: Student potrafi prawidłowo analizować i interpretować różne uwarunkowania mające wpływ na funkcjonowanie organizacji; także identyfikować i rozwiązywać problemy pojawiające się w procesie zarządzania.

Wymagania wstępne w kategorii Kompetencji społecznych: Student potrafi współpracować w grupie, dzielić się informacjami, rozwiązywać przydzielone mu zadania, przyjmować w niej różne role. Potrafi myśleć i działać w sposób twórczy i przedsiębiorczy.

Efekty kształcenia dla zajęć

MEK	Student, który zaliczył zajęcia	Formy zajęć/metody dydaktyczne prowadzące do osiągnięcia danego efektu kształcenia	Metody weryfikacji każdego z wymienionych efektów kształcenia	Związki z KEK	Związki z PRK
01	Student zna podstawowe pojęcia związane z organizacją i zarządzaniem, genezę nauki, także podstawowe mechanizmy wpływające na funkcjonowanie organizacji w otoczeniu.	wykład, wykład interaktywny, ćwiczenia problemowe, dyskusja dydaktyczna	kolokwium, zaliczenie cz. pisemna	K_U08+ K_U14+	P6S_UK P6S_UW
02	Potrafi w praktyce zastosować zdobytą wiedzę na temat struktur organizacyjnych (np. narysować schemat organizacyjny, opracować plan modyfikacji struktury itp.). Potrafi podać wady i zalety zarówno tradycyjnych, jak i współczesnych struktur organizacyjnych.	wykład interaktywny, ćwiczenia problemowe, dyskusja dydaktyczna, projekt zespołowy	kolokwium, zaliczenie cz. pisemna	K_W03+ K_W08+ K_W15+ K_K08+	P6S_KK P6S_WG
03	Zna podstawowe style kierowania, potrafi sformułować ich wady i zalety. Potrafi opisać funkcje zarządzania i zastosować elementy teorii w praktyce (np. potrafi zaplanować działania, uzasadnić wybór odpowiednich w danej sytuacji instrumentów motywowania itp.).	wykład, ćwiczenia problemowe, dyskusja dydaktyczna	kolokwium, zaliczenie cz. pisemna	K_U08+ K_K08+	P6S_KK P6S_UW
04	Potrafi identyfikować problemy zarządzania współczesnymi organizacjami i zaproponować odpowiednie metody ich rozwiązywania, prawidłowo identyfikuje ich przyczyny i skutki.	wykład interaktywny, ćwiczenia problemowe, projekt zespołowy	kolokwium, zaliczenie cz. pisemna	K_U08+ K_U17+ K_K07+ K_K08+	P6S_KK P6S_KO P6S_UW
05	Jest aktywny, przedsiębiorczy, potrafi zaproponować własne propozycje rozwiązania problemów, formułuje argumenty.	ćwiczenia problemowe	obserwacja wykonawstwa	K_U14+ K_U22+ K_K07+	P6S_KO P6S_UK P6S_UO

Uwaga: W zależności od sytuacji epidemicznej, jeżeli nie będzie możliwości weryfikacji osiągniętych efektów uczenia się określonych w programie studiów w sposób stacjonarny w szczególności zaliczenia i egzaminy kończące określone zajęcia będą mogły się odbywać przy użyciu środków komunikacji elektronicznej (w sposób zdalny).

Treści kształcenia dla zajęć

Sem.	TK	Treści kształcenia	Realizowane na	MEK
1	TK01	Istota i geneza organizacji i zarządzania.	W01, W02, W03, C01	MEK01 MEK05
1	TK02	Charakterystyka organizacji, jej cechy, funkcje, typologia.	W04, C02, C03, C04	MEK01 MEK05
1	TK03	Rodzaje otoczenia. Wpływ otoczenia (aspekty pozytywne i negatywne) na organizacje.	W05, W06, C05, C06	MEK04 MEK05
1	TK04	Funkcje zarządzania: planowanie, organizowanie, motywowanie i kontrolowanie.	W07, W08, C07, C08, C9	MEK02 MEK05
1	TK05	Charakterystyka struktur organizacyjnych.	W09, W10, C10, C11	MEK02 MEK05
1	TK06	Style kierowania.	W11, W12, C12, C13	MEK03 MEK05
1	TK07	Współczesne problemy zarządzania (wykorzystanie wybranych narzędzi, np. SCRUM, PRINCE2, design thinking).	W13, W14,W15, C14, C15	MEK04 MEK05

Nakład pracy studenta

Forma zajęć	Praca przed zajęciami	Udział w zajęciach	Praca po zajęciach
Wykład (sem. 1)	Przygotowanie do kolokwium: 10.00 godz./sem.	Godziny kontaktowe: 15.00 godz./sem.	Uzupełnienie/studiowanie notatek: 2.00 godz./sem. Studiowanie zalecanej literatury: 5.00 godz./sem.
Ćwiczenia/Lektorat (sem. 1)	Przygotowanie do ćwiczeń: 8.00 godz./sem. Przygotowanie do kolokwium: 5.00 godz./sem. Inne: 5.00 godz./sem.	Godziny kontaktowe: 15.00 godz./sem.	Dokończenia/studiowanie zadań: 3.00 godz./sem. Inne: 5.00 godz./sem.
Konsultacje (sem. 1)	Przygotowanie do konsultacji: 1.00 godz./sem.	Udział w konsultacjach: 3.00 godz./sem.
Egzamin (sem. 1)	Przygotowanie do egzaminu: 20.00 godz./sem.	Egzamin pisemny: 1.00 godz./sem. Inne: 2.00 godz./sem.

Sposób wystawiania ocen składowych zajęć i oceny końcowej

Forma zajęć	Sposób wystawiania oceny podsumowującej
Wykład	Uczestnictwo na wykładzie, aktywność na wykładzie.
Ćwiczenia/Lektorat	Aktywność na zajęciach, oceny z kolokwiów, prezentacje indywidualne i grupowe, dyskusje, ćwiczenia problemowe realizowane w grupach, dyskusje.
Ocena końcowa	Zaliczenie pisemne obejmujące zagadnienia prezentowane na wykładach i ćwiczeniach.

Przykładowe zadania

Wymagane podczas egzaminu/zaliczenia
(-)

Realizowane podczas zajęć ćwiczeniowych/laboratoryjnych/projektowych
(-)

Inne
(-)

Czy podczas egzaminu/zaliczenia student ma możliwość korzystania z materiałów pomocniczych : nie

Treści zajęć powiazane są z prowadzonymi badaniami naukowymi: nie