Cel kształcenia i wykaz literatury

Główny cel kształcenia: Poznanie uwarunkowań działania i rozwoju administracji bezpieczeństwa wewnętrznego w Polsce, poznanie zasad organizacji i form jej działania, w tym także z zakresu prawa pracy.

Ogólne informacje o zajęciach: Przedmiot należy do grupy treści podstawowych, jest obowiązkowy dla studentów czwartego semestru

Materiały dydaktyczne: Ustawa z dnia 26 czerwca 1974r. Prawo pracy (t.j. DZ.U. z 2014r., poz. 1502 z późn. zm.)

Wykaz literatury, wymaganej do zaliczenia zajęć

Literatura wykorzystywana podczas zajęć wykładowych

1	A. Misiuk	Administracja porządku i bezpieczeństwa publicznego. zagadnienia prawno-ustrojowe	Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne.	2008
2	M. Paździor, B. Szmulik	Instytucje bezpieczeństwa narodowego	C.H.Beck.	2012
3	T. Liszcz	Prawo pracy	Wyd. Wolters Kluwer.	2016
4	L. Florek	Prawo pracy	C.H. Beck.	2016

Literatura wykorzystywana podczas zajęć ćwiczeniowych/laboratoryjnych/innych

1	M. Karpiuk	Zadania i kompetencje zespolonej administracji rządowej w sferze bezpeczeństwa narodowego Rzeczypospolitej Polskiej. Aspekty materialne i formalne	Akademia Obrony Narodowej.	2013
2	A.M. Świątkowski	Polskie prawo pracy	Wyd. Lexis Nexis.	2014

Literatura do samodzielnego studiowania

1

Sejm RP

Akty prawne regulujące podstawy funkcjonowania administracji bezpieczeństwa wewnętrzmego państwa

.

Wymagania wstępne w kategorii wiedzy/umiejętności/kompetencji społecznych

Wymagania formalne: Zgodne z regulaminem studiów wyższych na PRz

Wymagania wstępne w kategorii Wiedzy: Znajomość zasad organizacji i funkcjonowania administracji publicznej w Polsce, znajomość celów i funkcji państwa, w szczególności w dziedzinie bezpieczeństwa wewnetrznego

Wymagania wstępne w kategorii Umiejętności: Umiejętność analizowania i interpretowania przepisów prawa.

Wymagania wstępne w kategorii Kompetencji społecznych: Umiejętność podejmowania pracy indywidualanej i zespołowej, umiejętność argumentacji i podejmowania dyskusji, umiejętność prezentowania treści naukowych, także w dziedzinie pracy.

Efekty kształcenia dla zajęć

MEK	Student, który zaliczył zajęcia	Formy zajęć/metody dydaktyczne prowadzące do osiągnięcia danego efektu kształcenia	Metody weryfikacji każdego z wymienionych efektów kształcenia	Związki z KEK	Związki z OEK
01	Ma wiedzę w zakresie ogólnych regulacji z zakresu prawa pracy i jego usytuowania w systemie prawa.	wykład,	zaliczenie cz. pisemna	K_W07+	S2P_W03+
02	Potrafi dokonać interpretacji podstawowych przepisów zawartych w Kodeksie pracy	wykład	zaliczenie cz. pisemna	K_U04++ K_U10+	S2P_U06++
03	Potrafi sporządzić najważniejsze dokumenty związane z zatrudnieniem pracownika oraz podstawowymi prawami i obowiązkami pracowniczymi.	wykład	zaliczenie cz. pisemna	K_U04+ K_K05+	S2P_U06++ S2P_K04++
04	Potrafią dostrzec praktyczne problemy związane z funkcjonowaniem prawa pracy w warunkach gospodarki rynkowej	wykład	zaliczenie cz. pisemna	K_K05+	S2P_K04++

Uwaga: W zależności od sytuacji epidemicznej, jeżeli nie będzie możliwości weryfikacji osiągniętych efektów uczenia się określonych w programie studiów w sposób stacjonarny w szczególności zaliczenia i egzaminy kończące określone zajęcia będą mogły się odbywać przy użyciu środków komunikacji elektronicznej (w sposób zdalny).

Treści kształcenia dla zajęć

Sem.	TK	Treści kształcenia	Realizowane na	MEK
4	TK01	Zarys historii prawa pracy w Europie i w Polsce. System prawa pracy w Polsce i jego oparcie w Konstytucji RP oraz ustawodawstwie cywilnym.	W01	MEK01 MEK02 MEK03 MEK04
4	TK02	Geneza i znaczenie Kodeksu pracy. Podstawowe zasady prawa pracy. Powiązanie prawa pracy z prawem cywilnym i ustawodawstwem z zakresu ubezpieczeń społecznych. Równe traktowanie w zatrudnieniu.	W02	MEK01 MEK02 MEK03 MEK04
4	TK03	Stosunek pracy. Sposoby nawiązania stosunku pracy i rozwiązanie stosunku pracy. Umowa o pracę. Wymagane elementy umowy o pracę. Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę. Uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Wygaśnięcie umowy o pracę. .	W03	MEK01 MEK02 MEK03 MEK04
4	TK04	Obowiązki pracodawcy.Wynagrodzenie za pracę. Ochrona wynagrodzenia za pracę. Świadczenia przysługujące w razie czasowej niezdolności do pracy. Odprawa rentowa lub emerytalna. Odprawa pośmiertna.Prawa i obowiązki pracownika. Zakaz konkurencji. Nagrody i wyróżnienia. Regulamin pracy.	W04	MEK01 MEK02 MEK03 MEK04
4	TK05	Odpowiedzialność materialna pracowników. Spory pracownicze i ich rozstrzyganie na poziomie zakładu pracy oraz przez sądy powszechne. Zasady wnoszenia skarg na decyzje w zakresie prawa pracy. Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy. Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika. Związki zawodowe. Państwowa Inspekcja Pracy i Państwowa Inspekcja Sanitarna. Społeczny inspektor pracy.	W05	MEK01 MEK02 MEK03 MEK04
4	TK06	Pragmatyki służbowe istniejące w ustawach szczegółowych: powołanie, wybór, mianowanie, spółdzielczy stosunek pracy. Zatrudnienie pracownika w formie telepracy. Zatrudnienie młodocianych.	W06	MEK01 MEK02 MEK03 MEK04
4	TK07	Czas pracy. Normy i ogólny wymiar czasu pracy. Okresy odpoczynku. Systemy i rozkłady czasu pracy. Praca w godzinach nadliczbowych. Praca w porze nocnej. Praca w niedziele i święta.	W07	MEK01 MEK02 MEK03 MEK04
4	TK08	Urlopy wypoczynkowe. Urlopy bezpłatne. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem.	-	MEK01 MEK02 MEK03 MEK04

Nakład pracy studenta

Forma zajęć	Praca przed zajęciami	Udział w zajęciach	Praca po zajęciach
Wykład (sem. 4)	Przygotowanie do kolokwium: 5.00 godz./sem.	Godziny kontaktowe: 15.00 godz./sem.	Uzupełnienie/studiowanie notatek: 3.00 godz./sem. Studiowanie zalecanej literatury: 3.00 godz./sem.
Konsultacje (sem. 4)
Zaliczenie (sem. 4)	Przygotowanie do zaliczenia: 3.00 godz./sem.	Zaliczenie pisemne: 1.00 godz./sem.

Sposób wystawiania ocen składowych zajęć i oceny końcowej

Forma zajęć	Sposób wystawiania oceny podsumowującej
Wykład	Egzamin pisemny
Ocena końcowa	Według kryteriów wskazanych wyzej.

Przykładowe zadania

Wymagane podczas egzaminu/zaliczenia
(-)

Realizowane podczas zajęć ćwiczeniowych/laboratoryjnych/projektowych
(-)

Inne
(-)

Czy podczas egzaminu/zaliczenia student ma możliwość korzystania z materiałów pomocniczych : tak

Dostępne materiały : Nie

Treści zajęć powiazane są z prowadzonymi badaniami naukowymi: nie