Cykl kształcenia: 2017/2018
Nazwa jednostki prowadzącej studia: Wydział Zarządzania
Nazwa kierunku studiów: Zarządzanie
Obszar kształcenia: nauki społeczne
Profil studiów: ogólnoakademicki
Poziom studiów: pierwszego stopnia
Forma studiów: niestacjonarne
Specjalności na kierunku: 1. Zarządzanie finansami, 2. Zarządzanie jakością, 3. Nowoczesny marketing, 4. Zarządzanie projektami, 5. Zarządzanie międzynarodowe
Tytuł otrzymywany po ukończeniu studiów: licencjat
Nazwa jednostki prowadzącej zajęcia: Katedra Prawa i Administracji
Kod zajęć: 4895
Status zajęć: obowiązkowy dla specjalności 2. Zarządzanie jakością
Układ zajęć w planie studiów: sem: 6 / W9 C9 / 4 ECTS / Z
Język wykładowy: polski
Imię i nazwisko koordynatora: dr Bolesław Kurzępa
Terminy konsultacji koordynatora: każdy czwartek, godz. 15.30 - 16.45; budynek K pokój 69 B
Główny cel kształcenia: Celem jest przekazanie studentom podstawowych wiadomości z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz zapoznanie ich z pojęciami oraz narzędziami tej dziedziny prawa, znajdującymi zastosowanie w podejmowaniu decyzji w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
Ogólne informacje o zajęciach:
1 | Florek L. | Prawo pracy. Zarys wykładu | LexisNexis, Warszawa. | 2010 |
2 | 2. Gersdorf - Barzycka M., Podstawy prawa pracy. Lexis Nexis 2012. | Podstawy prawa pracy | Lexis Nexis Warszawa. | 2012 |
1 | Ustawa z dnia 20 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy | Dziennik Ustaw. | 2006 |
Wymagania formalne: zaliczenie przedmiotu Podstawy prawa
Wymagania wstępne w kategorii Wiedzy: Wiedza podstaw prawa, ze szczególnym uwzględnieniem prawa cywilnego i administracyjnego
Wymagania wstępne w kategorii Umiejętności: Umiejętność rozumienia przepisów zawartych w części ogólnej Kodeksu pracy i Kodeksu cywilnego
Wymagania wstępne w kategorii Kompetencji społecznych: Umiejętność rozumienia i zastosowania w praktyce poznanych regulacji stosunków pracowniczych
MEK | Student, który zaliczył zajęcia | Formy zajęć/metody dydaktyczne prowadzące do osiągnięcia danego efektu kształcenia | Metody weryfikacji każdego z wymienionych efektów kształcenia | Związki z KEK | Związki z OEK |
---|---|---|---|---|---|
01 | Posługiwanie się podstawową wiedzą z zakresu prawa pracy, wykonywanie pism z wykorzystaniem aparatu pojęciowego prawa pracy, rozumienie i stosowanie aparatu pojęciowego z zakresu prawa praca w bieżącym korzystaniu z ustawodawstwa prawa pracy. | wykład | egzamin cz. pisemna |
K_W11++ K_U05++ K_K06++ |
W06+ W07+ U02+ U03+ K04++ |
Uwaga: W zależności od sytuacji epidemicznej, jeżeli nie będzie możliwości weryfikacji osiągniętych efektów uczenia się określonych w programie studiów w sposób stacjonarny w szczególności zaliczenia i egzaminy kończące określone zajęcia będą mogły się odbywać przy użyciu środków komunikacji elektronicznej (w sposób zdalny).
Sem. | TK | Treści kształcenia | Realizowane na | MEK |
---|---|---|---|---|
6 | TK01 | - | MEK01 |
Forma zajęć | Praca przed zajęciami | Udział w zajęciach | Praca po zajęciach |
---|---|---|---|
Wykład (sem. 6) | Przygotowanie do kolokwium:
10.00 godz./sem. |
Godziny kontaktowe:
15.00 godz./sem. |
Uzupełnienie/studiowanie notatek:
5.00 godz./sem. Studiowanie zalecanej literatury: 10.00 godz./sem. |
Ćwiczenia/Lektorat (sem. 6) | Przygotowanie do ćwiczeń:
5.00 godz./sem. Przygotowanie do kolokwium: 5.00 godz./sem. |
Godziny kontaktowe:
9.00 godz./sem. |
|
Konsultacje (sem. 6) | |||
Zaliczenie (sem. 6) |
Forma zajęć | Sposób wystawiania oceny podsumowującej |
---|---|
Wykład | Znajomość Kodeksu pracy oraz ustawy z 18 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych |
Ćwiczenia/Lektorat | |
Ocena końcowa | Znajomość regulacji stosunków pracowniczych zawarta w Kodeksie pracy oraz w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych, a także umiejętność rozwiązywania casusów z tej problematyki |
Wymagane podczas egzaminu/zaliczenia
Przykładowe pytania.pdf
Realizowane podczas zajęć ćwiczeniowych/laboratoryjnych/projektowych
(-)
Inne
(-)
Czy podczas egzaminu/zaliczenia student ma możliwość korzystania z materiałów pomocniczych : nie