logo
Karta przedmiotu
logo

Zarządzanie MMSP

Podstawowe informacje o zajęciach

Cykl kształcenia: 2017/2018

Nazwa jednostki prowadzącej studia: Wydział Zarządzania

Nazwa kierunku studiów: Zarządzanie

Obszar kształcenia: nauki społeczne

Profil studiów: ogólnoakademicki

Poziom studiów: pierwszego stopnia

Forma studiów: stacjonarne

Specjalności na kierunku: 1. Zarządzanie finansami, 2. Zarządzanie jakością, 3. Nowoczesny marketing, 4. Zarządzanie projektami, 5. Zarządzanie międzynarodowe

Tytuł otrzymywany po ukończeniu studiów: licencjat

Nazwa jednostki prowadzącej zajęcia: Zakład Przedsiębiorczości, Zarządzania i Ekoinnowacyjności

Kod zajęć: 2992

Status zajęć: obowiązkowy dla specjalności 5. Zarządzanie międzynarodowe

Układ zajęć w planie studiów: sem: 4 / W15 C15 / 2 ECTS / Z

Język wykładowy: polski

Imię i nazwisko koordynatora 1: dr hab. inż. prof. PRz Marian Woźniak

Imię i nazwisko koordynatora 2: dr hab. inż. prof. PRz Janusz Strojny

semestr 4: dr inż. Dariusz Wyrwa

Cel kształcenia i wykaz literatury

Główny cel kształcenia: kształcenie umiejętności zarządzania MŚP

Ogólne informacje o zajęciach: kształcenie postaw myślenia koncepcyjnego działalności MŚP na rynku

Materiały dydaktyczne: dostepne

Wykaz literatury, wymaganej do zaliczenia zajęć
Literatura wykorzystywana podczas zajęć wykładowych
1 Marek S., Białasiewicz M. Podstawy nauki o organizacji: przedsiębiorstwo jako organizacja gospodarcza Wyd. PWE, Warszawa. 2011
2 Czemiel-Grzybowska W. Zarządzanie przedsiębiorstwem: szanse i zagrożenia otwierania działalności gospodarczej, raport z ba Wyd. PWE Warszawa. 2011
Literatura wykorzystywana podczas zajęć ćwiczeniowych/laboratoryjnych/innych
1 Ślusarczyk S. Aktywność marketingowa małych i średnich przedsiębiorstw Wyd. Poltex, Warszawa . 2009
2 Strużycki M. Małe i średnie przedsiębiorstwa w gospodarce regionu Wyd. PWE, Warszawa. 2004
3 Matejun M., Chyba Z. Wyzwania i perspektywy zarządzania w małych i średnich przedsiębiorstwach Wyd. C.H. Beck, Warszawa . 2010
Literatura do samodzielnego studiowania
1 Wyszkowska Z. Małe i średnie przedsiębiorstwa w okresie przemian systemowych Wyd. Uczelniane Uniwersytetu Technologiczno-Przyrodniczego w Bydgoszczy, Bydgoszcz . 2009
2 Prestipino F. Małymi krokami do wielkości: jak rozwinąć własną firmę Wyd. Wolters Kluwer Polska, Warszawa. 2010

Wymagania wstępne w kategorii wiedzy/umiejętności/kompetencji społecznych

Wymagania formalne: zgodnie z regulaminem studiów PRz

Wymagania wstępne w kategorii Wiedzy: Ma wiedzaęz zakresu metod zarządzania przedsiębiorstwem oraz zarządzania marketingowego

Wymagania wstępne w kategorii Umiejętności: Potrafi wykorzystać zasady zarządzania przedsiębiorstwem w zmiennym otoczeniu

Wymagania wstępne w kategorii Kompetencji społecznych: Posiada umiejętność organizowania i kierowania pracą zespołu w ramach norganizacji

Efekty kształcenia dla zajęć

MEK Student, który zaliczył zajęcia Formy zajęć/metody dydaktyczne prowadzące do osiągnięcia danego efektu kształcenia Metody weryfikacji każdego z wymienionych efektów kształcenia Związki z KEK Związki z OEK
01 posiada predyspozycje do prowadzenia działalności gospodarczej oraz myślenia koncepcyjnego dotyczącego funkcjonowania małych i średnich przedsiębiorstw w otoczeniu wykład interaktywny, wykład problemowy/konwersacja, dyskusja, burza mózgów egzamin cz. pisemna, zaliczenie cz. pisemna K_U01++
K_U09++
K_U10++
U02+++
U03++
02 zna zasady i metody sprawnego systemu zarządzania przedsiębiorstwem wykład interaktywny, wykład problemowy/konwersacja, dyskusja, burza mózgów egzamin cz. pisemna, zaliczenie cz. pisemna K_U09++
K_K04++
U03++
K03++
03 zna czynniki sukcesu rynkowego MŚP wykład interaktywny, wykład problemowy/konwersacja, dyskusja, burza mózgów egzamin cz. pisemna, zaliczenie cz. pisemna K_W16++
W06+++
04 potrafi budować potencjał konkurencyjny MŚP wykład interaktywny, wykład problemowy/konwersacja, dyskusja, burza mózgów egzamin cz. pisemna zaliczenie cz. pisemna K_U10++
U02++
U03++
05 posiada umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów wymagających inicjatywy i przedsiębiorczości wykład interaktywny, wykład problemowy/konwersacja, dyskusja, burza mózgów egzamin cz. pisemna zaliczenie cz. pisemna K_K04++
K03++

Uwaga: W zależności od sytuacji epidemicznej, jeżeli nie będzie możliwości weryfikacji osiągniętych efektów uczenia się określonych w programie studiów w sposób stacjonarny w szczególności zaliczenia i egzaminy kończące określone zajęcia będą mogły się odbywać przy użyciu środków komunikacji elektronicznej (w sposób zdalny).

Treści kształcenia dla zajęć

Sem. TK Treści kształcenia Realizowane na MEK
4 TK01 Istota zarządzania małym i średnim przedsiębiorstwem. Przedsiębiorstwo jako system otwarty. Cykl życia przedsiębiorstwa na rynku. Otoczenie małych i średnich przedsiębiorstw. 2. Nowe spojrzenie na klienta, proces skutecznej komunikacji małych i średnich przedsiębiorstw z klientami. 3. Potencjał wewnętrzny i zewnętrzny małych i średnich przedsiębiorstw. 4. Uwarunkowania społeczno-kulturowe i ich wpływ na zarządzanie małymi i średnimi przedsiębiorstwami. 5. Konkurencja oraz tworzenie przewagi konkurencyjnej małych i średnich przedsiębiorstw na rynku. 6. Marketing i logistyka w strategii zarządzania małymi i średnimi przedsiębiorstwami. 7. Wykorzystanie kapitału intelektualnego w małym i średnim przedsiębiorstwie. 8. System planowania strategicznego dla małych i średnich przedsiębiorstw. Miejsce małych i średnich przedsiębiorstw w strategii rozwoju woj. podkarpackiego. 9. Wpływ globalizacji na funkcjonowanie małych i średnich przedsiębiorstw. 10. Formy instytucjonalnego wspierania małych i średnich przedsiębiorstw. 11. Uwarunkowania gospodarcze, polityczne i przyrodnicze działalności małych i średnich przedsiębiorstw. 12. Misja i strategie działań rynkowych małych i średnich przedsiębiorstw. 13. Czynniki sukcesu małych i średnich przedsiębiorstw. Budowanie potencjału konkurencyjnego małych i średnich przedsiębiorstw. 14. Informacja jako źródło sukcesy przedsiębiorstwa. Wybory strategiczne w zarządzaniu w małym i średnim przedsiębiorstwie. 14. Czynnik ludzki małych i średnich przedsiębiorstw. Zasady etycznego biznesu. - MEK01 MEK02 MEK03 MEK04 MEK05

Nakład pracy studenta

Forma zajęć Praca przed zajęciami Udział w zajęciach Praca po zajęciach
Wykład (sem. 4) Przygotowanie do kolokwium: 6.00 godz./sem.
Godziny kontaktowe: 15.00 godz./sem.
Uzupełnienie/studiowanie notatek: 10.00 godz./sem.
Studiowanie zalecanej literatury: 15.00 godz./sem.
Ćwiczenia/Lektorat (sem. 4) Przygotowanie do ćwiczeń: 15.00 godz./sem.
Przygotowanie do kolokwium: 5.00 godz./sem.
Godziny kontaktowe: 30.00 godz./sem.
Dokończenia/studiowanie zadań: 15.00 godz./sem.
Konsultacje (sem. 4) Przygotowanie do konsultacji: 2.00 godz./sem.
Udział w konsultacjach: 2.00 godz./sem.
Zaliczenie (sem. 4) Przygotowanie do zaliczenia: 8.00 godz./sem.
Zaliczenie pisemne: 2.00 godz./sem.

Sposób wystawiania ocen składowych zajęć i oceny końcowej

Forma zajęć Sposób wystawiania oceny podsumowującej
Wykład aktywny udział w wykładach
Ćwiczenia/Lektorat aktywny udział w ćwiczeniach, zaliczenie pisemne
Ocena końcowa Na podstawie oceny z ćwiczeń

Przykładowe zadania

Wymagane podczas egzaminu/zaliczenia
(-)

Realizowane podczas zajęć ćwiczeniowych/laboratoryjnych/projektowych
(-)

Inne
(-)

Czy podczas egzaminu/zaliczenia student ma możliwość korzystania z materiałów pomocniczych : nie

Treści zajęć powiazane są z prowadzonymi badaniami naukowymi: nie