logo
Karta przedmiotu
logo

Przedmiot humanistyczny II: Historia etyki z elementami aksjologii

Podstawowe informacje o zajęciach

Cykl kształcenia: 2016/2017

Nazwa jednostki prowadzącej studia: Wydział Matematyki i Fizyki Stosowanej

Nazwa kierunku studiów: Matematyka

Obszar kształcenia: nauki ścisłe

Profil studiów: ogólnoakademicki

Poziom studiów: drugiego stopnia

Forma studiów: stacjonarne

Specjalności na kierunku: zastosowania matematyki w ekonomii, Zastosowania matematyki w informatyce

Tytuł otrzymywany po ukończeniu studiów: magister

Nazwa jednostki prowadzącej zajęcia: Katedra Nauk Humanistycznych i Społecznych

Kod zajęć: 8950

Status zajęć: obowiązkowy dla programu zastosowania matematyki w ekonomii

Układ zajęć w planie studiów: sem: 4 / W30 C15 / 3 ECTS / Z

Język wykładowy: polski

Imię i nazwisko koordynatora: dr Justyna Stecko

Cel kształcenia i wykaz literatury

Główny cel kształcenia: Zapoznanie studentów z pojęciami takimi jak aksjologia, etyka, moralność , z elementami historii etyki oraz standardami etycznymi obowiązującymi w działalności gospodarczej.

Ogólne informacje o zajęciach: Rozumienie elementarnych zasad etycznych; ocena etycznych aspektów funkcjonowania organizacji oraz wyboru właściwych zachowań z punktu widzenia etyki.

Wykaz literatury, wymaganej do zaliczenia zajęć
Literatura wykorzystywana podczas zajęć wykładowych
1 W. Gasparski Wykłady z etyki biznesu Wydawnictwo Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego, Warszawa. 2007
2 J. Dietl, W. Gasparski Etyka biznesu Wydaw. Naukowe PWN, Warszawa. 2002
Literatura wykorzystywana podczas zajęć ćwiczeniowych/laboratoryjnych/innych
1 J. Filek, Etyka biznesu: studia przypadków Etyka biznesu: studia przypadków Wyd. Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Kraków. 2001

Wymagania wstępne w kategorii wiedzy/umiejętności/kompetencji społecznych

Wymagania formalne: Zgodnie z Regulaminem studiów PRz

Wymagania wstępne w kategorii Wiedzy: Ma podstawową wiedzę z zakresu etyki ogólnej. Umie się posługiwać podstawowymi jej kategoriami.

Wymagania wstępne w kategorii Umiejętności: Posiada umiejętność analizy i oceny wiedzy etycznej.

Wymagania wstępne w kategorii Kompetencji społecznych: Umiejętność współpracy i samokształcenia

Efekty kształcenia dla zajęć

MEK Student, który zaliczył zajęcia Formy zajęć/metody dydaktyczne prowadzące do osiągnięcia danego efektu kształcenia Metody weryfikacji każdego z wymienionych efektów kształcenia Związki z KEK Związki z OEK
01 Zna różne rodzaje odpowiedzialności podmiotów biznesu. wykład/wykład multimedialny zaliczenie cz. pisemna
02 Ma wiedzę na temat standardów etycznych obowiązujących w działalności gospodarczej. wykład/wykład problemowy zaliczenie cz. pisemna
03 Potrafi etycznie ocenić różne aspekty funkcjonowania organizacji. ćwiczenia problemowe, studium przypadku prezentacja projektu
04 Posiada umiejętność współpracy w grupie w trakcie analizy kodeksów etycznych. ćwiczenia problemowe, studium przypadku/dyskusja prezentacja projektu

Uwaga: W zależności od sytuacji epidemicznej, jeżeli nie będzie możliwości weryfikacji osiągniętych efektów uczenia się określonych w programie studiów w sposób stacjonarny w szczególności zaliczenia i egzaminy kończące określone zajęcia będą mogły się odbywać przy użyciu środków komunikacji elektronicznej (w sposób zdalny).

Treści kształcenia dla zajęć

Sem. TK Treści kształcenia Realizowane na MEK
4 TK01 Obszar zainteresowań aksjologii i etyki. W01 MEK01
4 TK02 Historia etyki. W02 - W03 MEK02
4 TK03 Różne rodzaje odpowiedzialności w biznesie W04 MEK01
4 TK04 Etyka zarządzania jako element kultury organizacyjnej W05 MEK02
4 TK05 Narzędzia kształtowania standardów etycznych w biznesie W06 MEK02
4 TK06 Konflikty wartości w procesie zarządzania W07 MEK03 MEK04
4 TK07 Etyka pracy - prawa i obowiązki pracowników W08 MEK04
4 TK08 Wybrane teorie etyczne C01, W09-W10 MEK01
4 TK09 Elementy analizy etycznej C02, W11 MEK04
4 TK10 Etyczna analiza wybranych zjawisk patologicznych w zarządzaniu C03, W12 MEK02 MEK04
4 TK11 Etyczna analiza wybranych zjawisk patologicznych w kadrze pracowniczej C04, W13-W14 MEK01 MEK04
4 TK12 Ocena i jej uzasadnienie w etyce zarządzania C05, W15 MEK03
4 TK13 Analiza wybranych kodeksów etycznych C06 MEK04
4 TK14 Projektowanie kodeksu etycznego firmy C07 MEK04
4 TK15 Kolokwium C08

Nakład pracy studenta

Forma zajęć Praca przed zajęciami Udział w zajęciach Praca po zajęciach
Wykład (sem. 4) Przygotowanie do kolokwium: 5.00 godz./sem.
Godziny kontaktowe: 30.00 godz./sem.
Uzupełnienie/studiowanie notatek: 5.00 godz./sem.
Studiowanie zalecanej literatury: 5.00 godz./sem.
Ćwiczenia/Lektorat (sem. 4) Przygotowanie do ćwiczeń: 4.00 godz./sem.
Przygotowanie do kolokwium: 6.00 godz./sem.
Inne: 4.00 godz./sem.
Godziny kontaktowe: 15.00 godz./sem.
Dokończenia/studiowanie zadań: 2.00 godz./sem.
Konsultacje (sem. 4)
Zaliczenie (sem. 4)

Sposób wystawiania ocen składowych zajęć i oceny końcowej

Forma zajęć Sposób wystawiania oceny podsumowującej
Wykład
Ćwiczenia/Lektorat aktywność, zaliczenie pisemne
Ocena końcowa średnia ocena

Przykładowe zadania

Wymagane podczas egzaminu/zaliczenia
(-)

Realizowane podczas zajęć ćwiczeniowych/laboratoryjnych/projektowych
(-)

Inne
(-)

Czy podczas egzaminu/zaliczenia student ma możliwość korzystania z materiałów pomocniczych : nie

Treści zajęć powiazane są z prowadzonymi badaniami naukowymi: nie