Cel kształcenia i wykaz literatury

Główny cel kształcenia: Zdobycie wiedzy dotyczącej funkcjonowania człowieka i kształtowanie umiejętności wykorzystania wiedzy psychologicznej w podniesieniu efektywności wykonywania zadań zespołowych

Ogólne informacje o zajęciach: Studenci zdobywają wiedzę dotyczącą funkcjonowania człowieka w kontekście społecznym, z uwzględnieniem perspektywy lidera. Celem jest zdobycie przez studentów umiejętności kierowanie pracą zespołu

Wykaz literatury, wymaganej do zaliczenia zajęć

Literatura wykorzystywana podczas zajęć wykładowych

1	Doliński, D., Strelau, J. (red.)	Psychologia. Podręcznik akademicki	Gdańsk: GWP.	2008
2	Maruszewski T.	Psychologia poznania	Gdańsk: GWP.	2001
3	Wojciszke, B.	Człowiek wśród ludzi. Zarys psychologii społecznej	Warszawa: Scholar.	2009

Literatura wykorzystywana podczas zajęć ćwiczeniowych/laboratoryjnych/innych

1

Wojciszke, B.

Człowiek wśród ludzi. Zarys psychologii społecznej

Warszawa: Scholar.

2009

Literatura do samodzielnego studiowania

1

Kenrick D. T., Neuberg S. L., Cialdini R. B.

Psychologia społeczna

Gdańsk: GWP.

2006

Wymagania wstępne w kategorii wiedzy/umiejętności/kompetencji społecznych

Wymagania formalne: zgodne z Regulaminem studiów Politechniki Rzeszowskiej

Wymagania wstępne w kategorii Wiedzy: Wiedza zdobyta w ramach zajęć Psychologia na studiach pierwszego stopnia na kierunku Zarządzanie

Wymagania wstępne w kategorii Umiejętności: Umiejętności zdobyte w ramach zajęć Psychologia na studiach pierwszego stopnia na kierunku Zarządzanie

Wymagania wstępne w kategorii Kompetencji społecznych: Kompetencje społeczne zdobyte w ramach zajęć Psychologia na studiach pierwszego stopnia na kierunku Zarządzanie

Efekty kształcenia dla zajęć

MEK	Student, który zaliczył zajęcia	Formy zajęć/metody dydaktyczne prowadzące do osiągnięcia danego efektu kształcenia	Metody weryfikacji każdego z wymienionych efektów kształcenia	Związki z KEK	Związki z OEK
01	Zna podstawowe rozwiązania organizacyjne w oparciu o które realizuje się projekt.	wykład, ćwiczenia problemowe	zaliczenie cz. pisemna, obserwacja wykonawstwa	K_U005++ K_U019++	S1A_U05++ S1A_U07++
02	Rozumie zjawisko kultury organizacyjnej oraz potrafi określić czynniki ją determinujące wewnątrz oraz poza organizacją. Zna poszczególne składowe kultury oraz ich wpływ na realizację projektów.	wykład, ćwiczenia problemowe	zaliczenie cz. pisemna, obserwacja wykonawstwa	K_W007+++ K_W017+++ K_K002+++	S1A_W04++ S1A_W05+++ S1A_K02++
03	Rozumie rolę kierownika projektu oraz procesów przywództwa w organizacji oraz w zespole projektowym. Potrafi w odpowiedni sposób dobierać zachowanie, w zależności od przyjętej roli w organizacji.	wykład, ćwiczenia problemowe	zaliczenie cz. pisemna, obserwacja wykonawstwa	K_W017+++ K_U005++ K_K004+++ K_K007++	S1A_W04++ S1A_W05++ S1A_U05++ S1A_U07++ S1A_K02+++ S1A_K07++
04	Zna składowe systemu personalnego oraz potrafi określić ich wpływ na zachowania ludzkie w organizacji oraz w projekcie. W szczególności zna założenia systemów rozwoju pracowniczego, systemów komunikacji, motywowania (w tym wynagrodzeń) ukierunkowanych na wzrost elastyczności oraz efekty pracy.	wykład, ćwiczenia problemowe	zaliczenie cz. pisemna, obserwacja wykonawstwa	K_W008++ K_W017++ K_U019++ K_K004++	S1A_W04++ S1A_W05+++ S1A_U07++ S1A_K02++
05	Umie podejmować skuteczne działania z pozycji przywódcy grupy	ćwiczenia problemowe, wykład interaktywny	zaliczenie cz. pisemna,obserwacja wykonawstwa	K_K002++ K_K007++	S1A_K02+++ S1A_K07++

Uwaga: W zależności od sytuacji epidemicznej, jeżeli nie będzie możliwości weryfikacji osiągniętych efektów uczenia się określonych w programie studiów w sposób stacjonarny w szczególności zaliczenia i egzaminy kończące określone zajęcia będą mogły się odbywać przy użyciu środków komunikacji elektronicznej (w sposób zdalny).

Treści kształcenia dla zajęć

Sem.	TK	Treści kształcenia	Realizowane na	MEK
4	TK01	Wprowadzenie do przywództwa i zarządzania personelem w projekcie	W01, C01	MEK01
4	TK02	Ogólnoorganizacyjny i społeczny kontekst zarządzania ludźmi w projekcie	W02, W03, C02, C03, C04	MEK02
4	TK03	Komunikacja w projekcie, rozwiązywanie konfliktów	W04, W05, C05, C06, C07, C08	MEK03 MEK04
4	TK04	Motywacja i systemy wynagrodzeń ukierunkowana na efekt	W05, C09, C10	MEK03 MEK04 MEK05
4	TK05	Rozwój pracowniczy w organizacji realizującej projekty.	C11, C12	MEK03 MEK04
4	TK06	Zarządzanie zespołem projektowym - role społeczne i przywództwo	W06, W07, C13, C14	MEK03 MEK04 MEK05
4	TK07	Kolokwium zaliczeniowe	C15

Nakład pracy studenta

Forma zajęć	Praca przed zajęciami	Udział w zajęciach	Praca po zajęciach
Wykład (sem. 4)	Przygotowanie do kolokwium: 5.00 godz./sem.	Godziny kontaktowe: 15.00 godz./sem.
Ćwiczenia/Lektorat (sem. 4)	Przygotowanie do ćwiczeń: 15.00 godz./sem. Przygotowanie do kolokwium: 5.00 godz./sem.	Godziny kontaktowe: 30.00 godz./sem.
Konsultacje (sem. 4)
Zaliczenie (sem. 4)	Przygotowanie do zaliczenia: 10.00 godz./sem.	Zaliczenie pisemne: 1.00 godz./sem.

Sposób wystawiania ocen składowych zajęć i oceny końcowej

Forma zajęć	Sposób wystawiania oceny podsumowującej
Wykład	Zaliczenie pisemnego kolokwium z materiału omawianego na wykładach
Ćwiczenia/Lektorat	Zaliczenie pisemnego kolokwium z materiału podawanego na ćwiczenia i omawianego na ćwiczeniach
Ocena końcowa	Ocena z kolokwium pisemnego z materiału omawianego na wykładach i ćwiczeniach

Przykładowe zadania

Wymagane podczas egzaminu/zaliczenia
(-)

Realizowane podczas zajęć ćwiczeniowych/laboratoryjnych/projektowych
(-)

Inne
(-)

Czy podczas egzaminu/zaliczenia student ma możliwość korzystania z materiałów pomocniczych : nie

Treści zajęć powiazane są z prowadzonymi badaniami naukowymi: nie