Cel kształcenia i wykaz literatury

Główny cel kształcenia: Rozumienie zasad funkcjonowania współczesnych organizacji w turbulentnych warunkach otoczenia.

Ogólne informacje o zajęciach: Moduł zawiera charakterystykę różnorodnych organizacji funkcjonujących w warunkach turbulentnego otoczenia. Różnorodność i złożoność współczesnych organizacji wymaga podejścia interdyscyplinarnego, dlatego że problemy związane z ich funkcjonowaniem są bardzo różnorodne.

Materiały dydaktyczne: Prezentacje z wykładów i przygotowywane przez studentów, ustawa o swobodzie działalności gospodarcze

Inne: artykuły z bieżących czasopism

Wykaz literatury, wymaganej do zaliczenia zajęć

Literatura wykorzystywana podczas zajęć wykładowych

1	M. Bielski	Podstawy teorii organizacji i zarządzania	C.H. Beck, Warszawa.	2004
2	S. Marek, M. Białasiewicz (red.)	Podstawy nauki o organizacji	PWE, Warszawa.	2008
3	A. Wasiluk (red.)	Nowoczesne podejście do zarządzania organizacjami	Difin, Warszawa.	2010
4	B. Kożuch	Nauka o organizacji	CeDeWu.	2011

Literatura wykorzystywana podczas zajęć ćwiczeniowych/laboratoryjnych/innych

1

B. Kożuch

Nauka o organizacji

Wyd. CeDeWu, Warszawa.

2011

Literatura do samodzielnego studiowania

1

B. Kożuch

Nauka o organizacji

Wyd. CeDeWu, Warszawa.

2011

Wymagania wstępne w kategorii wiedzy/umiejętności/kompetencji społecznych

Wymagania formalne:

Wymagania wstępne w kategorii Wiedzy: Student posiada podstawową wiedzę na temat funkcjonowania współczesnych organizacji, zasad zarządzania nimi, wpływie organizacji na otoczenie i otoczenia na organizacje.

Wymagania wstępne w kategorii Umiejętności: Student potrafi prawidłowo interpretować warunki funkcjonowania organizacji w otoczeniu, formułować wnioski dotyczące wpływu różnych aspektów na funkcjonowanie organizacji.

Wymagania wstępne w kategorii Kompetencji społecznych: Student potrafi współpracować w grupie, rozumie potrzebę poszerzania własnej wiedzy i umiejętności.

Efekty kształcenia dla zajęć

MEK	Student, który zaliczył zajęcia	Formy zajęć/metody dydaktyczne prowadzące do osiągnięcia danego efektu kształcenia	Metody weryfikacji każdego z wymienionych efektów kształcenia	Związki z KEK	Związki z OEK
01	Zna cechy, funkcje oraz różnorodne modele organizacji.	wykład	egzamin pisemny	K_W003+++ K_W014++ K_U001+	S1A_W02++ S1A_W08+ S1A_U02+ S1A_U08++
02	Potrafi wyjaśnić genezę nauki i jej związek z innymi dyscyplinami.	wykład	egzamin pisemny	K_W013+++	S1A_W01+++ S1A_W09+
03	Potrafi wykazać związek organizacji z otoczeniem.	ćwiczenia problemowe	jakość wykonania, obserwacja i ocena	K_W005+++ K_U001++	S1A_W02+ S1A_W09+ S1A_U02++ S1A_U08++
04	Potrafi wskazać podobieństwa i różnice pomiędzy różnymi rodzajami celów.	ćwiczenia problemowe	prezentacja projektu	K_W016++ K_U002++	S1A_W08+ S1A_U02+ S1A_U08+
05	Zna różne problemy, jakie mogą pojawić się we współczesnych organizacjach, potrafi zaproponować rozwiązania.	wykład	egzamin pisemny	K_W007++ K_W016+ K_U003++ K_U006+++ K_K006+	S1A_W02++ S1A_W08++ S1A_U02++ S1A_U08+++ S1A_K06+
06	Zna wewnętrzne i zewnętrzne uwarunkowania funkcjonowania różnorodnych organizacji.	wykład	egzamin pisemny	K_W005+++ K_W007++ K_W016++ K_U001++ K_K002++ K_K007++	S1A_W02+++ S1A_W08++ S1A_W09++ S1A_U02++ S1A_U08+++ S1A_K02++ S1A_K03++ S1A_K07++

Uwaga: W zależności od sytuacji epidemicznej, jeżeli nie będzie możliwości weryfikacji osiągniętych efektów uczenia się określonych w programie studiów w sposób stacjonarny w szczególności zaliczenia i egzaminy kończące określone zajęcia będą mogły się odbywać przy użyciu środków komunikacji elektronicznej (w sposób zdalny).

Treści kształcenia dla zajęć

Sem.	TK	Treści kształcenia	Realizowane na	MEK
2	TK01	Przedmiot i geneza nauki o organizacji, interdyscyplinarny charakter nauki, charakterystyka organizacji jako przedmiotu badań (funkcje organizacji, cechy organizacji, w tym cechy systemowe).	-	MEK02 MEK03 MEK04
2	TK02	Charakterystyka ceków organizacji (analiza pojęć pokrewnych), rodzaje celów, cykl działania zorganizowanego.	-	MEK04 MEK06
2	TK03	Modele organizacji, typologie organizacji, konfiguracje współczesnych organizacji.	-	MEK01 MEK03 MEK05 MEK06
2	TK04	Charakterystyka zasobów organizacji; rola otoczenia w pozyskiwaniu zasobów. Zmiana i jej wpływ na funkcjonowanie współczesnych organizacji.	-	MEK03 MEK05 MEK06

Nakład pracy studenta

Forma zajęć	Praca przed zajęciami	Udział w zajęciach	Praca po zajęciach
Wykład (sem. 2)	Przygotowanie do kolokwium: 7.00 godz./sem.	Godziny kontaktowe: 30.00 godz./sem.	Uzupełnienie/studiowanie notatek: 5.00 godz./sem. Studiowanie zalecanej literatury: 10.00 godz./sem.
Ćwiczenia/Lektorat (sem. 2)	Przygotowanie do ćwiczeń: 6.00 godz./sem. Przygotowanie do kolokwium: 7.00 godz./sem.	Godziny kontaktowe: 15.00 godz./sem.	Dokończenia/studiowanie zadań: 5.00 godz./sem.
Konsultacje (sem. 2)	Przygotowanie do konsultacji: 2.00 godz./sem.	Udział w konsultacjach: 1.00 godz./sem.
Egzamin (sem. 2)	Przygotowanie do egzaminu: 10.00 godz./sem.	Egzamin pisemny: 2.00 godz./sem.

Sposób wystawiania ocen składowych zajęć i oceny końcowej

Forma zajęć	Sposób wystawiania oceny podsumowującej
Wykład	Pisemne kolokwium obejmujące zagadnienia realizowane na wykładach (pytania otwarte).
Ćwiczenia/Lektorat	Kartkówki z realizowanych na ćwiczeniach zagadnień, prezentacje studentów na zadane wcześniej tematy, ocena pracy w grupach (ćwiczenia praktyczne, case study).
Ocena końcowa	Średnia ocen z kolokwium z wykładów oraz oceny z ćwiczeń.

Przykładowe zadania

Wymagane podczas egzaminu/zaliczenia
(-)

Realizowane podczas zajęć ćwiczeniowych/laboratoryjnych/projektowych
(-)

Inne
(-)

Czy podczas egzaminu/zaliczenia student ma możliwość korzystania z materiałów pomocniczych : nie

Treści zajęć powiazane są z prowadzonymi badaniami naukowymi: nie